Укажите, может ли меня уволить в УФСИН, находясь на больничном после 2 месяцев работы

Здравствуйте!

Основанием прекращения контракта и увольнения работника со службы в уголовно-исполнительной системе, предусмотренным пунктом 8 части 2 статьи ("Основания прекращения или расторжения контракта") Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", является состояние здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе либо при отказе сотрудника от перемещения по службе).

Согласно пункту 1 части 1 статьи 88 того же Закона расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в связи с наличием основания, предусмотренного пунктом 8 части 2 статьи 84 данного Закона, допускается не ранее чем через два месяца со дня уведомления сотрудника о расторжении контракта.

Частью 3 статьи 88 Закона установлено, что расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника либо в период его пребывания в отпуске или командировке не допускаются.