Как правильно дать объяснение по случившемуся инциденту на рабочем месте и избежать дополнительных проблем
Работаю в органе исполнительной власти. На рабочем месте случилась перепалка с коллегой. Я ее в сердцах обозвала матерным словом. Она в свою очередь написала на меня докладную начальнику сославшись на 79 закон о государственной гражданской службе. Начальник велел мне написать объяснительную. Как грамотно дать объяснение, чтобы себе не сделать хуже? Стоит признавать факт оскорбления?
С начала 2012-ого года оскорбление личности стало не преступлением, а правонарушением. И сейчас предусмотрено оно статьей 5.61 КРФоАП (Кодекс об административных правонарушениях), а точнее тремя её частями:
за собственно оскорбление личности
за публичное оскорбление
за непринятие мер к недопущению публичного оскорбления.
СпроситьАнна! Нецензурную лексику не признавайте ни в коем случае! Напишите, что ей послышалось или она матерную брань выдумала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация