Пришла на работу в аптеку, инвентаризации не было, 2 раза ходила в отпуск. Могут ли при инвентаризации все повесить на меня.

Пол года назад устроилась в мебельный магазин. Ни рау не было официальной инвентаризации, уволилась 09.08, 13.08 звонят и просят провести/подписать инвентаризацию (которая прошла после моего увольнения). законно ли это и могут ли они повесить на меня недостачу (если учесть что человек 6 также уволились за этот преиод без инвентаризаций)

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.

Работаю в аптеке, при приеме на работу инвентаризация не проводилась, сейчас аптека закрывается, провели инвентаризацию минут 30 тысяч, хочу уволится, мне говорят, что я буду выплачивать 70% от минусов.

При устройстве на работу в аптеку заведующим инвентаризацию не запрашивала, но договор о материальной ответственности подписала, так как эта была обязательная часть при трудоустройстве. За 5 дней до моего трудоустройства инвентаризацию делали увольняющиеся сотрудники. За качество проведения этими сотрудниками инвентаризации отвечать не могу. После года работы, поняла, что это совершенно не моя компания: политика управления (особенно людьми), коммуникация, отсутствие системности в пррцессах вынудили меня покинуть компанию. После проведения инвентаризации, обнаружили небольшую, но все-таки недостачу. Так как при устройстве на работу инвентаризации не было, да и качество проведения это инвентаризации оставляют желать лучшего, много непонятных моментов. Все же сообщили, что при отказе подписания приказа по закону все равно денежные средства удержат из зарплаты. Поделитесь, пожалуйста, профессиональным мнением. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства при не согласии с итогом инвентаризации и если при приеме на работу инвентаризации не было?

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

Работала 2 года в аптеке. В марте делали инвентаризацию, недостачи не было. В конце августа ушла в отпуск на 2 недели, не выходят из отпуска попала на больничный. Когда была на больничном написала заявление по собственному желанию. На больничном была 2 с лишним недели. В день моего увольнения провели инвентаризацию без моего присутствия. Оказалась большая недостача. В итогах я не расписывалась. Претензий ко мне не было при увольнении. Прошло две недели мне позвонили из полиции сказали что на меня написали заявление о недостаче в аптеке. Что мне делать? Получается меня больше месяца не было до инвентаризации. Могут ли они на меня её повесить? И стоит ли мне написать встречное заявление о клевете?

Я пришла на работу принимать смену т.к. Работаем по неделям была инвентаризация всего магазина и кассы. Все прошло успешно. После инвентаризации я отходила напарница оставалась за прилавком. На следующий день пришла на работу, не с того не с сего приезжает ревизор почти с утра и по новой инвентаризации не хватает 32000 рублей из кассы и 4000 товара. Хотят все повесить на меня. В акте передаче смены я расписалась. Что делать помогите пожалуйста!

Я купила тест на беременность в аптеке, он оказался бракованный. В аптеку пришла вернуть деньги или заменить товар, аптека отказывает говорят, чтоб за свой счет экспертизу делайте или претензии производителю. Как мне поступить? Экспертизу за Счёт аптеки могу сделать?

В январе 2016 г открылась аптека, я зав. аптекой и один сотрудник фармацевт, с которой заключен договор о коллективной материальной ответственности, фармацевт оказалась алкоголичкой и в мае ееуволили по собственному желанию, переучет не делали. На смену ей был принят фармацевт и с ним работодатель заключает договор о полной индивидуальной материальной ответственности и инвентаризацию не проводит. Далее навязывает мне в аптеку наподработку фармацевта из другой аптеки, которая два раза подряд не ставит аптеку на охранную сигнализацию. Далее меня переводят в заместители зав. аптеки и берут на должность зав. аптекой другого человека, при этом руководство инвентаризацию не делает, требует передачи всех ключей от аптеки новому директору, тот отработав 2 недели исчезает. Инвентаризация не проводится. Я нахожусь в должности заместителя и через еще 2 недели появляется новая заведующая аптеки 27 октября, а 3 ноября проводится инвентаризация без приказа по подразделению, без комиссии, без подписей материальноответственных лиц в сличительных ведомостях и акте инвентаризации. Результаты только озвучиваются, ничего не показывают, и я и фармацевт ничего не подписываем. Новая заведующая отдает все сличительные ведомости и результаты руководителю-хозяину аптеки. Зарплату задерживает ничего не говориться об итогах-недастача 8 тысяч рублей.10 ноября мне хозяин сообщает, что он отдал устное распоряжение о запрете выходить на работу, по графику я должна выйти 12 ноября (суббота), воскресенье-выходной, а приехать в офис в 14 час. в понедельник, 14 ноября для дачи объяснений по итогам инвентаризации. У меня вопрос: 1. поскольку работодатель меня отстраняет устно от работы, то вполне может подстроить прогул. Как мне поступить?

Могут ли мне припятствовать в увольнении? Устроилась на работу зав. складом металла на завод, работаю 6 месяц. При приеме на работу приняла склад без полной инвентаризации, меня убедили что на складе всё хорошо, т.к была инвентаризация 1 месяц назад. Сейчас мне назначили полную инвентаризацию, проходить она будет 5 дней. Я стала сомневаться, что на складе всё ровно. Могули Я не согласиться с результатами инвентаризации ссылаясь на то что я фактически не принимала склад. И после инвентаризации хочу уволиться.