Если не прав, то каким образом можно разрешить эту проблему?

• г. Ноябрьск

Возникла вот такая проблема.

Я получаю второе высшее образование.

В трудовом договоре дословно записано "Работнику оплачивается проезд к месту обучения и обратно и обучение в... университете (3 курс обучения)."

В этом году у меня получается 3 сессии (включая диплом), все официально с вызовами из университета. Первую поездку мне дорогу оплатили, а вторую нет, аргументируют тем, что в ТК РФ записано об оплате дороги 1 раз в год для получающих первое высшее образование.

Прав ли работодатель?

Если не прав, то каким образом можно разрешить эту проблему?

Заранее благодарен

C уважением Владимир Петров.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На основании ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Если стороны включили в трудовой договор какие-либо дополнительные льготы и выплаты, не предусмотренные законодательством, то такие выплаты должны производиться за счет собственных средств работодателя и облагаться налогом на доходы у работника их получающего.

С уважением,

Спросить

Ноябрьск - онлайн услуги юристов