Если не прав, то каким образом можно разрешить эту проблему?
Возникла вот такая проблема.
Я получаю второе высшее образование.
В трудовом договоре дословно записано "Работнику оплачивается проезд к месту обучения и обратно и обучение в... университете (3 курс обучения)."
В этом году у меня получается 3 сессии (включая диплом), все официально с вызовами из университета. Первую поездку мне дорогу оплатили, а вторую нет, аргументируют тем, что в ТК РФ записано об оплате дороги 1 раз в год для получающих первое высшее образование.
Прав ли работодатель?
Если не прав, то каким образом можно разрешить эту проблему?
Заранее благодарен
C уважением Владимир Петров.
На основании ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Если стороны включили в трудовой договор какие-либо дополнительные льготы и выплаты, не предусмотренные законодательством, то такие выплаты должны производиться за счет собственных средств работодателя и облагаться налогом на доходы у работника их получающего.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация