Законность изменения графика на предприятии и возможные способы повлиять на него

• г. Нижний Новгород

На предприятие у сменного персонала график 2/2. Работодатель меняет график на недельный (неделя с утра, неделя во вторую-до 22-00 часов, неделя в ночь) с общими выходными. Предприятие находится в промзоне, за городом, доставки работников транспортом предприятия нет. Законно ли это и как можно повлиять. Работники против этого графика, но их заставляют подписывать приказ, говорят:"Кому не нравится - увольняйтесь"

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Режим работы прописывается в трудовом договоре. Изменение графика является изменением существенных условий трудового договора и изменять должны только по соглашению с работниками. Но на практике работодатели регулярно это нарушают. Пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов