Оксана
19.11.2015, 15:05
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Секретарь-машинистка Наталья была принята по срочному трудовому договору на период дикретного отпуска основного работника, т.е. до 14.07.2014 г.. 04 мая 2012 г. Наталья уходит в отпуск по беременности и родам. Как правильно уволить секретаря: по окончанию беременности или по окончинию срока трудового договора, т.е. 14.07.2014 г.?
Правильно будет уволить по окончанию срока, но если раньше этого срока выйдет работник, которого замещают можно будет уволить в день выхода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
