Андрей
08.12.2010, 19:28
Основание увольнения без подписания обходного листа и невыдачи трудовой книжки работнику
Читать ответы (1)
По своим должностным обязанностям я не являюсь материально ответственным лицом. Случился производственный брак, который я не заметила из-за высокой нагрузки, но его не видела и начальница, и другие сотрудники. Допустимо ли удержание части моей зарплаты как компенсация этого ущерба? Является ли производственный брак основанием для увольнения?
Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ольга.
Здравствуйте.
Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.
Ст.156 ТК РФ.
Спросить