Компенсация ущерба за производственный брак и возможные последствия для сотрудника.

• г. Санкт-Петербург

По своим должностным обязанностям я не являюсь материально ответственным лицом. Случился производственный брак, который я не заметила из-за высокой нагрузки, но его не видела и начальница, и другие сотрудники. Допустимо ли удержание части моей зарплаты как компенсация этого ущерба? Является ли производственный брак основанием для увольнения?

Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.

Полный брак по вине работника оплате не подлежит.

Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

Ст.156 ТК РФ.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов