Ставку получаю как специалист по ОТ за всё остальное ни копейки.

В нашей организации работают 3 человека, руководитель на 0,5 ставки (совмещение), бухгалтер на 1,0 и специалист по оргработе ставка 1,0. Специалист уволился и его обязанности руководитель хочет возложить на бухгалтера без допоплаты. Вправе ли работодатель это сделать и может ли сократить тогда ставку бухгалтера?

Ставка сторож-диспетчер, 80%обязанностей по работе диспетчера, туда входит: работа с путёвками, выдача топлива, отправка отчётности и заполнение журналов и.т.д. по зарплате оплачивается ставка сторожа и расширенная зона.., всё ли по закону?

Принята на работу 25 августа 2008 как молодой специалист ушла в декрет 02 декабря 2008 ВЫШЛА НА РАБОТУ 01 АВГУСТА 2010 Г РАБОТАЮ ПО СЕЙ ДЕНЬ все это время мне не выплачиволось молодой специалист за сколько мне должны выплатить допалату.

2005-2006 учебный год – 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2006-2007 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2007-2008 – 8 часов; 1 ставка старшей вожатой;

2008-2009 – 16 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2009-2010 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2010-2011 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2011-2012 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2012-2013 - 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; с 19.11.2012 + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе;

2014-2015 - 11 часов; + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе.

Вот эти годы выпали из педстажа. Дама из ПФР сказала, что я могу подавать заявление на педпенсию, но мне откажут. И в суде я тоже ничего не выиграю.

Можно ли доказать, что функционал старшей вожатой в школе приравнивается к должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми?

И ещё: я так понимаю, что должность заместителя директора по воспитательной работе входит в Список должностей? Значит, 2 года – в мою пользу?

Устроилась на работу в 2009 г после института учителем, в 2010-2011 декрет,2012-2013 декрет, получается работаю 3 год, а данном месте 5 лет, считаюсь ли я молодым специалистом и должны ли мне выплачивать как молодому специалисту.

Я устроилась на работу диспетчером в РЭУ. В одном помещении расположены две юридические организации. Работа диспетчера подразумевает работу на обе эти организации в течении полного рабочего дня (8 ч-17 ч). Как я понимаю, оформление должно происходить в обоих организациях. Имеют ли право директора этих организаций оформить меня на 0,5 ставки там и там, или все-таки в одной организации должна быть полная ставка, а в другой 0,5 ставки. Заработная плата в обоих организациях начисляется от оклада. И если меня все таки оформляют на 0,5 ставки там и там, то как с моей стороны должна производиться работа, полдня работать в одной организации и полдня в другой. Спасибо.

Служил в армии 2 года с 2002-2004 гг, работал ФСИН стаж 1.6, с 2005-2006, поступил в колледж заочно в 2007, с 2008-2018 год работал в МВД, стаж в МВД 10.4 могу ли я выйти досрочно на пенсию?

Работаю на 0.5 ставки, а остальное доплачивается ежемесячным договором подряда, поэтому фактически работаю 5/2. Такой вопрос - сейчас стоит вопрос по выходу в отпуск по уходу за ребенком, в 2017 и 2018 году работал в другой организации и высчитав в калькуляторе получилось 23 т. Бухгалтер на работе говорит, что тк я сейчас на 0.5 ставки, то и эту сумму необходимо умножить на 0.5. Хотел бы узнать - прав ли бухгалтер?