Нужно ли подписывать договор на обучение с потребительским кооперативом, если он потерялся и требуют оплаты за год обучения?

Договор заключили 4 дня назад, и теперь хотим расторгнуть. В договоре написано что мы вправе расторгнуть договор, оплатив клубу понесенные расходы, которые высчитываются исходя из срока прошедшего с момента заключения договора. Прошло всего 4 дня, а карта была на год. При этом клуб говорит что при расторжении мы теряем 30%. Почему?

В каком случае ученик имеет право расторгнуть ученический договор? У меня ученический договор заключался на 2 месяца, я отработала 1 месяц и хочу расторгнуть договор. В этом договоре написано после ученического договора пройти аттестацию, и заключить трудовой договор и отработать в организации не менее 6 месяцев с момента заключения трудового договора. В случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин он возмещает понесенные Работодателем расходы в связи с обучением. То есть то что они мне за 1 месяц заплатили я должна буду вернуть, если расторгну ученический договор?

Заключила договор на курсы парикмахера, оплатила сразу 100% стоимости (15000 р). Отучилась 4 занятия, после этого преподователь перестал посещать занятия, на звонки не отвечала, обучение прекратилось. После этого я написала заявление на расторжение договора, директор сказал что вернет мне только 50%, хотя в договоре указано что при расторжение договора сторона удерживает только понесенные расходы. На занятиях мы никакие материалы не использовали. Могу ли я сама составить иск в суд? подскажите как правильно это сделать.

В 2017 году я заключила договор о целевом обучении в ординатуре. Ординатуру прошла, диплом специалиста получила. В договоре указано, что если один из родителей является инвалидом, то договор можно расторгнуть. При этом нужно ли мне будет возмещать денежную сумму, выделенную на мое обучение?

Бывший работодатель, оплативший обучение, не отдает диплом о профессиональной переподготовки. Никакого договора и соглашения не заключали с ним. Говорит, что нужно отработать три года. Правомерно ли это? Как я могу вернуть диплом? Откуда он вообще взял этот срок, если в нашем с ним договоре ни слова обо этом. Спасибо!

Заключала с компанией учебный договор с последующим трудоустройством, отработала полных 2 месяца, теперь рассчитывают, они дают подписывать добровольное соглашение на оплату обучения, при этом не выплачивают мне расчетные и больничный лист, утверждая что это все пошло в погашение ученического долга?

В 2015 году заключил договор о целевом обучении и хочу расторгнуть его. Условиями договора в случае неисполнения со стороны целевика обязанностей по трудоустройству предполагается выплата мер социальной поддержки, а также штрафа в размере двукратной суммы мер социальной поддержки, оказанных мне. Непосредственно в договоре в перечне мер социальной поддержки не указаны расходы федерального бюджета на обучение. До 2019 года не нашел, документов, в которых бы говорилось о том, что я должен выплатить стоимость обучения, кроме 249 ст ТК РФ (на работу я не устраивался, трудовой договор не заключал). Могут ли с меня взыскать стоимость обучения и если да, то по каким нормативным актам, действующим на 2015 год? Спасибо.

В 2012 году заключила целевой договор на обучение в меде - отучилась - в 2018 году заключила следующий целевой договор на ординатуру - отучилась - во время ординатуры ушла в декретный отпуск (заканчивается 25.07.2022). Вопрос: как расторгнуть целевой договор и не отрабатывать 5 лет? И сколько, я должна буду заплатить, в случае отказа от работы? Договоры для анализа прилагаю. Буду благодарна за помощь и возможное дальнейшее сотрудничество в этом вопросе.

В сентябре 2016 года заключили договор о поставке услуг интернета+телевидения с Ростелеком (Тверской филиал, г.Кимры, Тверской области). (Дочь, которая там живет, была на работе, договор оформили на мой паспорт-я, мама, живу в Казани, приезжала к ней погостить). При подписании договора меня ни о чем не предупреждали. Через год дочь расторгла договор, оплатила текущие расходы, выкупила роутер и т.д. Справка о расторжении договора есть! В феврале 2018 года мне звонит представитель этой компании и говорит, что на мне долг в 5581 руб. Возникает вопрос: откуда? Дочь идет в эту организацию (г.Кимры, ул.Кирова 21 А) и ей сообщают, что в договоре указано, что договор на пользование услугами действует в течение 24 месяцев, и при досрочном расторжении мы обязаны были выплатить то-то и то-то... (?) Теперь вопрос: правомерно ли это? Хорошо, я, немолодая женщина подписала этот договор, пусть! НО (!) при расторжении ОНИ ЖЕ ДОЛЖНЫ были сообщить об этом дочери! Она бы все оплатила! Почему они, выждав удобное им время, начали угрожать судом? Это что за мошенники кругом? Они еще насчитали и стоимость роутера, хотя дочь выкупила его у них же при расторжении договора за 1000 рублей! На договоре указан телефон "Горячей линии". Что говорить и как все объяснить?

Трудовой договор утерен мной, в договоре указано, что при увольнении нужно его предоставить. Сейчас я уволилась, но договора у меня нет, мне не выплачивают остатки детского пособия. Работадатель требует трудовой договор. Что далать?