Уход в декрет - будут ли происходить изменения в трудовом статусе и увольнение при работе на совместительство?

02.12.2019, 19:00

• г. Калининград

На работе такая ситуация, я через 4 месяца ухожу в декрет, на мое место уже нашли человека, так как мне уже тяжело работать. Скажите пожалуйста, меня теперь уволит работодатель? Но я работаю там же ещё по совместительству делопроизводителем.

Читать ответы (2)

По совместительству
Работодатель работа
Ухожу в декрет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Волков К.В. 4.9

02.12.2019, 19:14,

г. Санкт-Петербург

Если Вы уходите в отпуск по беременности и родам, то увольнение Вас по инициативе работодателя будет грубым нарушением трудового законодательства. Если был срочный трудовой договор, то его обязаны продлить до окончания отпуска по беременности и родам (см. ст. 261 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Юрист

Алискеров А. Ш. 4.4

02.12.2019, 19:15,

г. Саратов

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Для будущих мам предусмотрено облегчение труда, в том числе установление неполного рабочего дня (смены) или недели (ст. 93 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уход в декрет - будут ли происходить изменения в трудовом статусе и увольнение при работе на совместительство?

Калининград - онлайн услуги юристов