Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемный государственный гражданский служащий - правовые аспекты процедуры его увольнения

11.04.2012, 11:36
• г. Хабаровск

Как правильно и на законных основаниях уволить проблемного сотрудника (государственного гражданского служащего). Данный служащий не выполняет своих должностных обязанностей, а именно, как только ему поручают к выполнению задание, он тут же уходит на больничный. Кроме того, данный служащий неоднократно обращался в правоохранительные органы с доносом на работадателя. По результатам проверок правоохранительных органов информация не подтвердилась. По собственному желанию сотрудник увольняться не хочет. Как его можно уволить на законных основаниям?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не давайте ему ни какой работы, пусть сидит весь день без ничего ни интернете ни компьютера, ничего через неделю он сам взвоет и уволится т.к. устанет ничего не делать. При этом строго контролируйте его рабочее время, за каждый уход с работы требуйте объяснение и соответственно наказывайте, так накопиться дисциплинарных наказаний и потом за неоднократное нарушение можете увольнять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги