если работника забрали в армию с предприятия после службы работник вернулся обратно на предприятия

• г. Челябинск

Если работника забрали в армию с предприятия после службы работник вернулся обратно на предприятия, вх одит служба в общий стаж?

Ответы на вопрос (1):

Служба в вооруженных силах входит в страховой стаж (общий).

Спросить
Пожаловаться

Работал на шахте с шахты призвали в армию после двух лет службы вернулся на шахту общий подземный стаж 4.5 года войдет ли служба в армии в подземный стаж.

Скажите, пожалуйста, если на службу в армии был призван с педагогической должности и после службы вернулся на педагогическую должность, будет ли служба в армии защитана в пед стаж? Спасибо.

Входит ли служба в рядах Советской Армии в колхозный стаж, если на службу забирали из колхоза и после армии вернулся в колхоз.

Скажите пожалуйста, если работника переводят внутри предприятия практически на равнозначную должность с одного отдела в другой. А служба безопасности отказывает, ссылаясь на то что муж привлекался к судебному штрафу, хотя на данном предприятии он не работал и не работает. Может ли работник обратиться в прокуратуру на службу безопасности предприятия.

Работал на крайнем севере на предприятии призвали в армию после армии вернулся на тоже предприятие. Войдет ли срок срок службы в северный стаж?

Входит срок службы в армии во вредный стаж, при условии, что я до армии работал по вредной сетке на предприятии, и на то же предприятие вернулся работать после службы в армии. Какие статьи в ТК или законодательстве указывают на то что армия входит в общий стаж, а вредное производство не засчитывается?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Наше предприятие выдало ссуду по договору займа своему работнику. Согласно договору работник обязан возвращать ежемесячно определенную сумму займа, однако спустя полтора года он прекратил добровольно погашать ссуду. Предприятие обратилось в суд с иском к работнику. Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа. После вступления решения суда в законную силу, предприятие без обращения в службу судебных приставов, только на основание исполнительного листа самовольно начало удерживать из зарплаты работника часть заработка, хотя работник не довал своего письменного добровольного согласия на удержание из его зарплаты части заработка. На данный момент истек срок подачи исполнительного листа для принудительного исполнения.1) Имеет ли право предприятие без обращения в службу судебных приставов удерживать из зарплаты работника и является ли расчетный лист который получает работник добровольным молчаливым согласием с удержанием. 2) Считаете ли Вы возможным доказать в суде незаконность действие предприятия об удержание с работника части заработной платы без обращения в службу судебных приставов и взыскание с предприятия не законно удержанной части заработной платы. 3) Считается ли исковой срок для подачи в суд пропущенным если с работника, до подачи работником иска в суд, продолжают удерживать часть заработной платы без обращения в службу судебных приставов.

Входит ли служба в рядах Советской Армии в льготный стаж, если человек ушел в Армию и вернулся туда, где работал до службы в Армии.

В каком размере засчитывается срок службы в армии по призыву (2 года, период 1980-1982 г.г.) в трудовой стаж для начисления пенсии по старости и в стаж работы на предприятии, если призван на службу и вернулся со службы на одно и тоже предприятие.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение