Срок испытания заканчивается 6.12.2019 (с продлением больничного). Уведомление об увольнении (именно такая формулировка) по итогам не прохождения испытаний. Причины указаны, вручено сегодня 3.12.19.Не вышел ли срок по уведомлению?

Нет, не вышел этот срок.

Истек срок уведомления об увольнении по итогам не прохождения испытаний

Вопрос о продлении испытания при отсутствии работника на больничном справе

Работнику предъявлено уведомление о том, что он не прошел испытание при приеме на работу за 3 дня до окончания испытания. Он на следующий день ушел на больничный. На больничном был 6 дней. Сегодня вышел. Нужно ли продлить испытание на 6 дней больничного или можно уволить сегодня?

Читать ответы (3)

Сразу обратиться в суд после немотивированного уведомления работодателя о расторжении договора - сроки и действия

Сегодня 01.04.14 немотивированное уведомление работодателя о расторжении со мной договора 03.04.14 как не прошедшего трехмесячное испытание. Могу ли я не дожидаясь приказа об увольнении сразу обратиться в суд и правильно ли указаны сроки в уведомлении.

Читать ответы (1)

Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока?

28.12.07 получил уведомление об увольнении, в котором сказно: "уволен с 09.01.07, по причинам..., как невыдержавшего испытательный срок". Испытательный срок заканчивается 09.01.07, уведомление дается за три дня до окончания испытательного срока? Какой последний рабочий день, если уволен с 09.01.07? Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока? Статья 71 трудового кодекса "При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд." До конца испытательного срока не позднее, чем за три дня или за три дня до дня увольнения?

Читать ответы (1)

Возможно ли включение условия о сроке испытания при отсутствии указания в договоре?

Возможно ли включение в договор условия о сроке испытания, если при заключении договора условие об испытании было включено, а срок не указан?

Читать ответы (1)

Испытание при приеме на работу. Срок испытания. Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.

Испытание при приеме на работу. Срок испытания. Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.

Читать ответы (1)

Соблюдены ли сроки расторжения трудового договора при увольнении по статье не прошел испытательный срок?

Здравствуйте меня уволили по статье: не прошел испытательный срок. Срок испытания - 2 месяца. Сначала меня интересует вопрос относительно срока. Согласно: Статье 192 ГК (окончание срока, определенного периодом времени) 3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. В трудовом договоре указано, что дата начала работы - 28 марта 2018 г.. Уведомление о неудовлетворительном прохождении испытания вручено 25 мая (сб. вс. выходные). Соблюдены ли сроки в данном случае (сб. вс учитываются? В ч. 1 ст. 71 ТК РФ речь идет о календарных днях?). Ведь приказ об увольнении вынесен 28 мая. Срок испытания к этому времени уже считается истекшим согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ИСПЫТАНИЯ расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня.

Читать ответы (3)

Какие именно причины могут послужить таким основанием, как их доказывать?

В Трудовом кодексе сказано, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель обязан письменно указать причины, послужившие основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Какие именно причины могут послужить таким основанием, как их доказывать? Не нужно ли составлять какие-то акты, протоколы и т.д. Не означает ли такая формулировка невозможность уволить неподходящего человека?

Читать ответы (1)

Основание для увольнения сотрудника - неудовлетворительный результат испытания - правомерность указания в приказе.

Увольняем сотрудника в связи с неудовлетворительным результатом испытания, в приказе на увольнение правомерно указать основанием уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Читать ответы (1)

Работнику выдали уведомление об увольнении в день окончания испытательного срока - как оспорить решение работодателя?

Сотрудница принята в компанию с испытательным сроком. Через 3 месяца проект решили закрыть. В день окончания испытательного срока ей выдали уведомление, в котором была формулировка "на основании окончания срока договора, в соответствии с п.10.1". Этот пункт указывает: "В целях проверки квалификации Работника, поручаемой работе, Работодатель устанавливает Работнику испытание на срок 3 месяца. При неудовлетворительном результате Работодатель вправе расторгнуть договор в установленном порядке В период испытания на работника распространяются условия настоящего договора". В уведомлении нет описания отрицательных результатов испытания, нет оговорки, что человек не подтвердил свою квалификацию. Понятно, что сокращать персонал компании не выгодно, а тут так все "удачно" сложилось. Правомочно ли такое увольнение? Если да, то как его можно оспорить? В суде? Или обратиться в трудовую инспецию?

Читать ответы (2)

Могут ли высылать уведомление по электронной почте и должна ли стоять дата увольнения.

Я работаю зам. директора в страховой компании. 15 марта у меня заканьчивается испытательный срок, но 11.03.2009 мне по электронной почте прислали уведомление о не прохождении испытатеьного срока по причине невыполнения планов продаж, так же в уведомлении не указана дата увольнения. Могут ли высылать уведомление по электронной почте и должна ли стоять дата увольнения. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истек срок уведомления об увольнении по итогам не прохождения испытаний

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов