Проблемы с выплатой заработной платы и угроза увольнения - Можно ли подать в суд на компанию?
Проблема такова. Я работаю сотрудником мпп-менеджер по продажам в Теле 2. У нас заработная плата идёт от планов и рабочих часов. В ноябре месяца пришел новый план где написано при выполнении нормы сим карт за месяц и норм отработанных часов гарантирования плата 20000 тыс рублей. В декабре нам говорят ребята мы вам не заплатим вообще, так как вы выполняете только сим, а мы с вами договаривались а страховку кредит и защиту телефонов. И поставили нам на декабрь просто не выполнимые планы, и сказали если не выполняете за декабрь, эти планы, мы вас уволняем и заплатим за ноябрь 6000 тыс рублей. За декабрь 0. Отпускные можете забыть тоже 0... То есть вопрос в том могу ли я подать в суд на компанию за не уплату сотрудникам. Так как нормы часов отработаны и планы по kpi выполнены. ?как быть очень не хочется работать за 6-7 тыс рублей + угрозы.
Для ответа на вопрос требуется очная консультация с изучением локальных актов работодателя: трудового договора, положения выплате з/п, премировании. При отсутствии этих документов вы можете их запросить на основании ст...
СпроситьСмоленск - онлайн услуги юристов
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Проблема с практикой и итоговой аттестацией в заочном курсе обучения - как решить?
Несоответствие установленной нормы отработанных часов с фактическими
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Проблемы с платежами по кредиту через МТС в банк ОТП - кто несет ответственность за задолженность и пени?
