Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли продолжить работу в должности госслужащего после достижения предельного возраста?

04.12.2019, 18:13
• г. Красноярск

Являюсь госслужащим занимаю должность руководителя исполняется 65 лет т е наступает предельный возраст для госслужащего есть ли возможность остаться работать.

Читать ответы (4)
Должность руководителя
Есть ли возможность
Предельный возраст
Ответы на вопрос (4):

В соответствии п. 1 ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.

Спросить

Надежда, если только наниматель согласится с вами заключить срочный трудовой договор для работы в должности, не являющейся должностью гражданской службы в соответствии с ч.2 статьи 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Должность не относится в высшей группе должностей, в этой статье есть ещё п. 2 он может быть применён.

Спросить

Может быть применен. Все зависит от предложения госоргана или должностного лица (работодателя) и вашего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги