Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие выплаты и права имеет работник, уволенный по телефону без подписи документов о увольнении?

04.12.2019, 21:21
• г. Москва

Меня уволили с работы одним днем по телефону, какие выплаты и тд я должна получить в таком случае? Никакие документы на увольнение я не подписывала.

Читать ответы (1)
Меня уволили с работы Никаких документов Уволили с работы
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, это ново. Уволить могут по основанию в положениях ТК РФ. Но если это для Вас нормально и ожидаемо: приказ, запись в трудовую, ознакомление с приказом и расчет полный в день увольнения. Будут неожиданности - обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Раиса
18.02.2019, 06:24

Что делать, если написала рапорт об увольнении, но не получила уведомление о расторжении трудового договора?

Написала рапорт об увольнении по собственному желанию 9.01.19, однако до настоящего времени меня не уволили, никаких документов я не подписывала, уведомление об увольнении мне не приходило, лист беседы не подписывала, приказа на увольнение нет до настоящего времени. Могу ли я не ходить на службу и ждать своего увольнения дома? И вообще как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Ольга
19.01.2022, 19:30

Как обжаловать увольнение со службы, если подпись на документах была подделана?

При увольнении со службы не подписывала никаких документов. Предполагаю, что расписались за меня, так как есть копия документа, в котором подделана моя подпись. Какие документы обязан подписать военнослужащий по контракту при увольнении? Как запросить эти документы, чтобы увидеть какая там подпись? И можно ли, в случае подтверждения моего предположения, что подписали за меня документы на увольнение, признать увольнение недействительным, не смотря на то, что прошло много времени с момента увольнения? И подать иск по вновь открывшимся обстоятельствам и признать увольнение незаконным. Спасибо!
Читать ответы (1)
Тюкина Валентина Владимировна
14.07.2014, 07:13

Возможность не явиться на ревизию после необоснованного увольнения без объяснения причин и формальностей

Могут ли я не пойди на ревизию если меня уволили не объяснив причину увольнения. Уволили 1 июля 2014 года прошло уже 14 дней, Я была принята на работу без ТД никакие документы на материальную ответственность я неподписывала и вообще приказа на принятия и увольнения не было.
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
14.04.2014, 14:03

Вопросы по выплатам - Как отозвать заявление на увольнение и как решить возникшие проблемы?

Меня уволили с работы без объяснения причин, но договорились с руководством что расстанемся по хорошему и отрабатывать 2 недели не надо. Я написала заявление по собственному желанию, пока документы еще никакие не подписывала. Как дело дошло до выплат, у руководства возникло много вопросов. Скажите можно отозвать заявление на увольнение и что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Слава
10.08.2011, 19:02

Уволен по телефону и не получил полный расчет

Меня уволили в один день, позвонив по телефону. Не дали полный расчет (должны за 2 месяца выплатить зарплату), у меня идут задержки по выплате аллиментов на двоих детей. Ни какой приказ о увольнении я не подписывал. До меня дошли слухи что компанию 1 сентября хотят слить... Что можно предпринять в моем случае? Очень хочется получить полный расчет. Какой % успеха в этом деле?
Читать ответы (2)
Екатерина
20.11.2015, 11:05

Планирование отпуска при наличии двух детей.

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу на новое место работы. Могу ли я перейти по переводу, или надо уволиться? Если возможно только увольнение, то как меня должны уволить, одним днем, или с отработкой? У меня двое детей. И через какое время я могу взять отпуск в таком случае?
Читать ответы (1)
Яна
26.01.2016, 10:47

Выплаты и необходимые документы при увольнении в декрете из-за ликвидации предприятия

Меня уволили с работы всвязи с ликвидацией предприятия. Нахожусь в декрете, первому ребёнку 2,10 второму 8 месяцев. Подскажите какие выплаты я должна получить и какие документы мне нужно забрать.
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Лариса
16.10.2016, 19:55

Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения

Правомерно ли знакомить меня с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения? (уволить должны были 16.10. , но это воскресение...) Увольнение должно состояться 17.10. Приказ об отмене сокращения я не видела и не подписывала. Могут ли мне отказать в увольнении по сокращению?
Читать ответы (2)