Здравствуйте. Условия депремирования должны быть указаны в ваших трудовых документах, работодатель в силу совокупности положений ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135 ТК РФ вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику. Одним из таких оснований может быть, например, привлечение работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора либо при не сдаче проверки по охране труда, в том временном периоде, по результатам работы за который осуществляется премирование.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Может ли работодатель урезать мою премию из заработной платы из-за несдачи проверки по охране труда с первого раза?

Москва - онлайн услуги юристов

Срок прохождения проверки знаний по охране труда работником после возвращения из командировки к другому работодателю.

Возможные причины просрочки ежегодной проверки знаний по охране труда - ответственность работника и работодателя

Может ли работник пройти проверку знаний по охране труда в свой отпуск.

Ответы на вопросы о нарушениях требований охраны труда работником и обязанностях работодателя

Какой перерыв в проведении проверки знаний по охране труда позволяет отстранить работника от работы?

Подделка подписи в приказе и протоколах - наказуемый акт при проверке знаний по охране труда

Отстранение работника после проверки знаний по охране труда - нарушение прав работодателя?

Как получить официальное подтверждение о проведении обучения и проверке знаний по охране труда в организации

Спор о лишении премии - может ли начальник подразделения отказать из-за неуспешной проверки знаний и время отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59