Проблемы с зарплатой и неопределенность в работе - стоит ли увольняться?
У меня ситуация такая: работаю официально, зп всего 4 тысяч в месяц, на бумаге. Полность с черной выходит больше. Но сейчас вторую неделю руководство просит сидеть дома так как типо работы нет, но некоторые сотрудники так и продолжают работать, а я сижу дома. Деньги стали задерживать, дают частями по 2 т.р,щас декабрь уже пошел а оплачивают только за октябрь зп.Подскажите что делать, увольняться или нет, так как про выход говорят: пока ничего не известно, и про доплаты так же.Может они хотят чтоб мы уволились сами? Незнаю что делать.
Для начала напишите руководителю письменное заявлен е с просьбой заплатить задолженность за весь период недоплаты.
Если намерены уволиться, напишите заявление в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру. Укажите на нарушения работодателя по невыплате заработной платы в полно. Об"еме и выплаты "черной заработной платы". Имеете право в судебном порядке взыскать из расчёта минимальной з/п ро региону за все время работы в этой организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Проблема работодателя - Полиция отказывает в увольнении моего молодого человека и выдаче документов
Ошибочные выплаты пенсии - Дедушке грозит возврат 100 тысяч, но он готов бороться в суде
Компенсация для беременной работницы на дому - кто должен нести ответственность?
Как решить проблему с требованием предоставить трудовую книжку при поиске второй работы
Избыточная нагрузка на одного работника - что делать, когда начальник неравномерно распределяет работу?
Неофициальное трудоустройство и беременность - Как защитить свои права и сохранить занятость?
Что делать, если после выхода в декрет и возвращения на работу