Я работаю в санатории в столовой, у нас частная организация (только в столовой). Мы оформлены официально. Сейчас у нас на зимний периуд ожидается маленькие заезды отдыхающих. Нас больше половины сотрудников хотят отправить за свой счёт без содержания. Имеют ли они на это право или что они в этом случае должны нам предложить? И вообще какую минимальную зарплату они должны нам платить, если в самом санатории минималка 14100.

Имеют ли они на это право или что они в этом случае должны нам предложить?

Как получить минимальную зарплату при работе у индивидуального предпринимателя во время карантина?

Вопрос такой: работаю у индивидуального предпринимателя. Зарплата официально минималка, но на самом деле более. За апрель и май (во время карантина) имею ли я право на хотя бы минимальную зарплату?

Читать ответы (1)

Право сторожей военного санатория на запрет посещения пляжа неотдыхающим людям - анализ законодательства

Имеют ли право работники военного санатория (сторожа) не пропускать на пляж, который относится к санаторию и огорожен, людей не отдыхающих в этом санатории, но проживающих рядом.

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой официальной зарплаты - могут ли отправить нас в отпуск без содержания?

Я работаю официально но из за проблемы с заказами не хотят платить официальную зарплату! Имееют права отправить нас всех в отпуск на месяц без содержании?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается декретный отпуск для сотрудников ИП - от минималки или фактической зарплаты?

Здравствуйте подскажите я работаю у ИП два года официальнно я устроенна на минималку пойду скоро в декрет они мне должны рассчитать декрет от минималки или от той зарплаты которую я получаю на самом деле?

Читать ответы (1)

Меня хотят отправить в отпуск без содержания зарплаты? Имеет моя организация на это право если я против, и по какой статье.

Меня хотят отправить в отпуск без содержания зарплаты? Имеет моя организация на это право если я против, и по какой статье.

Читать ответы (1)

Закрытие санатория на реконструкцию - должен ли сотрудник получать две трети среднего заработка в отпуске без содержания?

Я работаю в санатории. Санаторий закрывают на реконструкцию и капитальный ремонт. Руководство санатория предлагает мне написать заявление на отпуск без содержания. Должны ли мне платить две трети среднего заработка?

Читать ответы (2)

Имущество взято в залог - что делать, если невозможно выплатить займ и будут изымать имущество?

Был взят займ. Больше половины выплочено. Сейчас пока нет возможности платить. Звонят говорят прийдут изымать имущество в счёт долга. Имеют ли они на это право? И вообще что может быть в этом случаи?

Читать ответы (1)

На предприятии закрывают участок, где я работаю?

На предприятии закрывают участок, где я работаю? Что должно предложить мне предприятие; предоставить другую работу на этом предприятии?, отправить в отпустк, и как оно должно это компенсировать, что в этом случае я должна получать? И как это вообще должно происходить?

Читать ответы (1)

Проблемы с ЗП в компании - как вернуть задолженность и не навредить коллегам в серой зоне?

Я работаю в копании ООО... Вот уже больше года нам выплачивают небольшую часть зарплаты и каждый месяц обещают закрыть долги. Часть коллектива оформлены официально на минимальную зарплату, а часть без договоров, в серую. Зарплата от выработки. Коллектив написал письмо и отправили его по почте на имя генерального директора с просьбой погасить задолженность по зарплате, в противном случае мы будем обращаться в компетентные органы. Директор письмо получил. После этого директор стал вызывать к себе сотрудников и требовал писать расписку, что сотрудник не имеет финансовых претензий к фирме. Те,кто не подписал, им сказали, чтобы на работу они не выходили. Вопрос: есть ли возможность и каким способом можно вернуть заработанные деньги. Коллектив хочет отправить заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, но есть сомнения, не навредит ли это двум пенсионерам, которым больше 60 лет и работают в серую и другим, которые получают зарплату тоже в серую? И вообще, как правильно поступить в этой ситуации?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они на это право или что они в этом случае должны нам предложить?

Тула - онлайн услуги юристов