История увольнения, травмы и привлечения приставов - как безработный справился с финансовыми трудностями

Здравствуйте.

Вы еще можете это исправить, если травма произошла в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору и Вы догадались взять больничный лист. Обратитесь к бывшему работодателю за пособием и Вам его должны оплатить:

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Если же больничный Вы не брали, тогда Вы не лишены права обратиться в суд и просить снизить размер задолженности, но все равно нужно предоставить медицинские документы, подтверждающие, что у Вас был перелом, сколько Вы болели, а также то, что за пособием Вы не обращались. Размер сниженной задолженности можно рассчитать исходя из того размера, как если бы Вам оплатили больничный (но для этого понадобится ряд документов и специалист, который умеет это делать).

Если по факту травмы и временной нетрудоспособности есть больничный лист, то можно получить расчет по больничному у бывшего работодателя. С суммы дохода по больничному, могут быть частично погашены алименты, в том числе этот срок зачтется при постановке на учет в службу занятости и для перерасчета долга по алиментам. Но все доказательства примут, если они заявлены надлежащим образом.