Андрей
08.10.2014, 01:39
Правомерность дежурства в нерабочее время и возможность требования компенсации
Читать ответы (1)
Коммерческая организация занимаемся обслуживанием IT. В штате 5 человек, каждый дежурит по одной неделе 24\7. Без разницы ты спишь или ешь. Ты обязан ответить. В трудовом договоре об это не слова. У нас обычный день, работаем до пятницы и все.. Но на самом деле выходит очень много. После очередного разговора по дежурному телефону в 3 часа ночи, ты идешь на работу к 8. В выходные ты не отдыхаешь, а дежуришь, но за это даже не платят никуда не съездить, даже в магазин нормально сходить не можешь. Как с этим бороться?
Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация