Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить сотрудника, если у ИП закрывается отдел в ТЦ, но не ликвидируется, и сотрудник не соглашается увольняться?

12.04.2012, 13:48
• г. Екатеринбург

Я ИП, по причине убыточности закрываю отдел в ТЦ, но не ликвидируюсь (остается еще отдел), Как правильно уволить сотрудника, по какой статье, если сотрудник не хочет увольняться по собственному желанию, жалуясь при этом на снижение з/платы (премии нет практически) .

С уважением, Валентина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Валентина, увольняйте либо по соглашению сторон с выплатой компенсации (ст.78) либо по сокращению (ст.81)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги