Нам не выплачивают зарплату уже 3 месяца. Хочу написать заявление о приостановке работ до полного погашения задолженности по зарплате а образца такого заявления не могу не где найти, помогите написать такое заявление, нужен образец заявления писать буду не я один.
Как таковой формы (образца) данного заявления я не встречал,так же как и указаний в Законодательстве о форме и необходимых атрибутах данного заявления.
страшного не случится если напишите в свободной форме. Вот еще ссылка почитайте для сведения, хуже не будет
Примерно заявление такого содержания
Кому.....
от кого.............
Увеломляем Вас ,что я ФИО,приостанвливаю работут с...такого то числа.......
Указываете причину..... невыплата зарплаты.....
К работе намерен приступить .. при полном погашении задолженности по зарплате,можете указать сумму если известно
число подпись
В двух экземплярах,что бы на втором расписались,что приняли заявление.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Спросить
Никаких образцов нет, пишется в свободной форме, сошлитесь на ст. 142 ТК РФ, главное чтобы были доказательства получения этого заявления работодателем (отметка на копии или опись ценного письма.
Спросить
