Правомерность требования работодателя о сдаче анализов на наркотики, алкоголь и психотропные средства - законодательство и правовые нормы.

• г. Саратов

Работодатель требует от действующих сотрудников сдать анализы на наличие или отсутствие в организме наркотиков, алкоголя и психотропных средств. Правомерны ли данные требования со стороны работодателя, и какими законами и правовыми нормами они регламентируются.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не правомерны. Вы не обязаны сдавать такие анализы. На вопрос почему? Из принципа!

С уважением.

Спросить

Нет, не правомерны. Не хотите - не сдавайте. Заставить не смогут. Если будут угрожать/притеснять - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саратов - онлайн услуги юристов

Татьяна
12.11.2021, 11:58

Требование оригинала справки от фтизиатра в детский сад - законность и нормативные правила.

Ребёнок посещает детский сад. В начале учебного года предоставили копию справки от фтизиатра о том, что ребёнок здоров. Мед.рабоник требует показать оригинал, одиноко мною он был утерян. Правомерно ли требование Мед. работника? Какими законами или иными нормативно правовыми нормами регламентируется это требование?
Читать ответы (2)
Владимир
11.03.2014, 20:31

Случае наличия наркотических средств или психотропных веществ в организме человека. Каким способом (анализом) устанавливаются?

Случае наличия наркотических средств или психотропных веществ в организме человека. Каким способом (анализом) устанавливаются?
Читать ответы (1)
Игорь Антонов
21.02.2016, 19:24

Нормы и законы, регулирующие права и обязанности сторон в договоре ГПХ

Какими нормами и законами регламентируются права и обязанности сторон (работника и работодателя) в договоре ГПХ? И конкретно: невыплата в указанные сроки зарплаты по подписанному акту выполненных работ?
Читать ответы (2)
Михаил
06.11.2020, 10:49

Продление электронного ключа для электронной подписи в поликлинике

Для подписи электронных больничных в поликлинике используется электронный ключ. Каждый год его продлевают. Работодатель требует продлевать ключ за свой счёт - 400 рублей. Правомерно ли это требование? И какими законами аргументировать работодателю отказ от продления за свой счёт.
Читать ответы (1)
Зуб Сергей Александрович
15.12.2021, 00:30

Правовое регулирование деятельности частных охранных структур без лицензии - современное состояние.

Какими сегодня правовыми нормами регулируется или регламентируется деятельность частных охранных структур, позволяющих своим сотрудникам работать без необходимости наличия лицензии?
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2018, 09:05

Оснащение места работы кассира оператора и вопросы хранения денежных средств

Скажите, как должно быть оборудованно место работы кассира оператора? Должен ли работодатель обеспечить место для хранения денежных средств? Законно ли (требование) просьба работодателя хранить денежные средства принадлежали работодателюв личной сумке?
Читать ответы (1)
Илья
01.07.2017, 13:51

Требование работодателя к обязательной форме одежды на рабочем месте

Работодатель обязывает сотрудников к обязательной форме одежды на рабочем месте. В противном случае - выговор, при повторном - увольнение. На сколько правомерно данное требование работодателя? Разве не работодатель должен обеспечивать сотрудников спецодеждой и форменной одеждой?
Читать ответы (4)
Андрей
01.01.2015, 08:11

Оценка отсутствия фактического нормирования труда - роль судов и ответственность работодателя

Как на практике суды, при решении трудовых споров и иных исковых заявлений, учитывают отсутствие фактического нормирования труда (формальность/несоответствие существующим условиям. Требованиям) работника у работодателя. Иными словами, работодатель не может доказать соответствие предъявляемых требований к работнику и созданных условий работы, в т.ч. количеству установленного рабочего времени. Какими законами государство регламентирует данный вопрос? Обязательно ли для работодателя профессиональное нормирование труда и какова его ответственность в данном вопросе?
Читать ответы (4)