Я воспитатель, отправляют в отпуск 31 мая на 28 календарных дней, т. Е. Выход на работу 29 июня, а я не хочу с 31 мая

Правомерно ли отправлять воспитателя в отпуск с 31 мая и вернуть на работу только 30 июня?

Я воспитатель, отправляют в отпуск 31 мая на 28 календарных дней, т. Е. Выход на работу 29 июня, а я не хочу с 31 мая, о с 1 июня и тогда мне на работу надо будет выйти 30 июня, почему руководство так заставляет, правомерно ли это.

Читать ответы (1)

День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?

Проконсультируйте, пожалуйста. Отпуск 36 календарных дней. По графику должна была пойти с 1 июня и выти 8 июля (с учетом праздничного дня 12 июня) – получается 37 календарных дней. Отпускные начислены и выплачены. Фактически пошла в отпуск с 22 июня, т.е. начало отпуска сдвинулось ровно на три недели. День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля? Или все же - 28 июля? И теперь этот один праздничный день (12 июня) не учитывается при фактическом нахождении в отпуске? Какого числа все-таки нужно выйти на работу? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Определение длительности отпуска для няни, переведенной на должность воспитателя

Я с октября 2014 года работаю в детском саду младшим воспитателем (няня) с 1 июня 2015 меня пеоеводят на должность воспитатель, а с 1 июля меня отпоавляют в отпкск, сеолько кслендарных дней отпуска мне положено?

Читать ответы (1)

Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается.

Я ушла в очередной отпуск с 8 июня по 6 июля на 28 календарных дней. 12 июня-праздничный день. Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается. В приказе на отпуск я расписалась за 28 календарных дней, выход на работу 7 июля. Спасибо.

Читать ответы (2)

Накладывание отпусков и учебного отпуска - законность и порядок

С 4 мая был отпуск на 28 календарных дней по 31 мая (1 июня на работу), потом сразу с 1 июня на 25 календарных дней учебный. Но учебный расчитали со 2 июня сказав что отпуска накладываются (убрали один день). И после учебного отпуска он заканчивается 25 июня (26 надо на работу) но будет декретный отпуск с 26 июня они тоже один день вычтут с декретного? Каким образом они накладываются? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Когда нужно выходить на работу после отпуска - 22 или 23 июля?

Отпуск с 09.06.14 на 42 календарных дня. Когда нужно выходить на работу - 22 июля или 23 июля? Так как было 2 выходнях - 12 и 13 июня, эти дни приплюсовываются к отпуску? Работодатель считает, что выйти на работу надо было 22 июля, почему? Настаивает на прогуле и написании объяснительной. Что делать?

Читать ответы (1)

Определение продолжительности отпуска при больничном листе

Меня зовут Мария! Подскажите пожалуйста: У меня оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 мая 2013 года на 15 календарных дней. С 28 мая у меня на два дня оформлен дополнительный отпуск, и с 30 мая у меня оформлен отпуск за свой счет на 2 дня. Получается я отдыхаю 19 календарных дней. На работу должна выйти 03 июня 2013 года. С 13 мая у меня больничный лист на 5 календарных дней (к работе приступить написано с 18 мая). В связи с больничным листом на сколько продливается отпуск и когда я должна выйти на работу? (Отсчитывать 5 календарных дней с субботы. Т.е. с 01 июня или с понедельника с 03 июня) Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Выход из отпуска - 9 или 10 мая?

Я работаю сторожем по скользящему графику. В апреле я иду в отпуск на 28 календарных дней. Выход из отруска выпадает у меня на 9 мая. Когда по закону мне выйти на работу-9 или 10 мая? Спасибо!

Читать ответы (1)

Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?

10 июня написала заявление о переносе отпуска с 20 июня на 30 июня. Директор подписывать отказалась. Я не была уведомлена об отпуске под роспись. Работаю учителем с 1 сентября 2020 г. Отпуск 56 календарных дней. Законно ли меня отправляют 20 июня, а не 7 июля? Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Длительность отпуска воспитателя в детском саду - ситуация и правомерность

Я работаю воспитателем в детском саду. Устроилась на работу 10 ноября 2013 года. В 2014 году была в отпуске с 1 по 27 июля, а с 28 июля по 28 августа была в отпуске за свой счет. В этом году меня отправляют в отпуск с 8 по 29 июня, и с 20 июля по 2 августа, получается 35 календарных дней (за вычетом праздничного дня 12 июня) вместо положенных 42 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я воспитатель, отправляют в отпуск 31 мая на 28 календарных дней, т. Е. Выход на работу 29 июня, а я не хочу с 31 мая

Москва - онлайн услуги юристов