Я работаю в компании 10…лет 9 по договору а 9 по трудовой у нас выплачивают премию за 10 лет имеют я право получить ее.

Имею ли я право на премию за 10-летний стаж работы в компании, если 9 лет я работала по трудовому договору

Я работаю в компании 9 лет по трудовой а 1 год по договору не куда не уходила у нас в компании платят примию за стаж 10 лет имею я права на эту примию.

Читать ответы (1)

Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть ее и что делать?

С 9.03.2016 по 28.05.2016 работал в организации, когда уволился, мне не выплатили премию, мотивировав это тем что я уволился, а уволенным не выплачивают премию. При этом компания выплачивает "серую" премию в "обход" налоговой. В трудовом договоре премия вообще не оговорена, только оклад. Должность была менеджер по продажам. Существует ли вероятность вернуть премию и как можно это сделать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Права сотрудника по договору ГПХ - получение больничного, декретного отпуска, отпускных

Я работаю в страховой компаний с 2008 года по договору ГПХ (договор на оказание агентских услуг по страхованию). Имею ли я право на получение больничного, декретного отпуска, отпускные? Мне не выплачиваю отпускных, больничного, нет трудовой книги.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при уходе в декрет, имея срочный трудовой договор по проекту аутстаффинга на 5 лет?

У меня срочный трудовой договор Оформлена в кадровом агентстве работаю по проекту в другой компании т.е по договору аутстаффинга. Срок договора 5 лет. Вопрос: если я уйду в декрет отработав только 2 года в компании мои права будут защищены так же как при обычном бессрочном трудовом договоре. До окончания договора у меня ведь еще 3 года. Будут ли мне выплачивать пособие до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при уходе в декрет при работе по проектному трудовому договору?

У меня срочный трудовой договор. Оформлена в кадровом агентстве работаю по проекту в другой компании. Срок договора 5 лет. Расторгнуть договор работодатель может предупредив за 3 об окончании проекта. Вопрос: если я уйду в декрет отработав 2 года в компании мои права будут защищены так же как при обычном бессрочном трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Влияние решения иностранной компании на мой срочный трудовой договор - права и возможности

Я сотрудник по срочному трудовому договору с компанией, предоставляющей услуги по персоналу иностранной организации. Т.е. фактически я работаю в иностранной компании, а трудовой договор подписан мной с российской компанией по персоналу. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2.7 лет. Планирую ранний выход из декретного отпуска с 01.01.2015 года. Я узнала, что иностранная компания планирует отказаться от моих услуг, соответственно закрыть договор с российской компанией. Таким образом российская компания по персоналу хочет закрыть мой срочный трудовой договор. Имею ли я право требовать не закрывать мой срочный трудовой договор в данном случае, когда нахожусь еще в отпуске по уходу за ребенком и имею ли право требовать выход на работу как планирую с 01 января? Каковы мои права? Хотелось бы сохранить работу.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить Рвп, если я не работаю в компании, но заключу трудовой договор?

Я хочу получить Рвп. Буду ли я иметь преимущество, если компания заключит со мной трудовой договор. Сейчас я в этой компании не работаю.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель уволить за несработку с коллективом при длительной работе в нем?

Работаю в клиннинговой компании. Заключен срочный трудовой договор. Работодатель хочет уволить за то что я несработалась с коллективом. Работаю в коллективе 15 лет. имеет ли он право меня уволить?

Читать ответы (7)

Возможность получения пособия на период отпуска по уходу за ребенком - влияние агентского договора и налоговых данных

Работаю в Росгосстрахе по трудовому договору, а в другой компании по агентскому договору (я как агент по поручению и за счет страховой компании совершаю юридические и иные действия, совершение и сопровождение сделок в интересах компании, а компания выплачивает мне агентское вознаграждение согласно нашего договора). Ни отпуска, ни больничного, ни декретных в договоре нет. Сейчас жду ребенка. По больничному мне Росгосстрах пособие по беременности и родам. Вопрос-имеет ли право мне отказать компания, в которой я по трудовому договору в выплате ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если по налогам видно, что порой у меня доход из другой компании, в которой я по агентскому договору? Или мне лучше уволиться, потому что по налогам видно, что иногда у меня доход? И повлияет ли моя вторая работа по агентскому договору на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если я решу до 3 лет заниматься малышом?

Читать ответы (3)

Право сотрудников СБ предприятия проверить домашнее хозяйство наличие свинопоголовья у сотрудника - факт или нарушение?

Я работаю в компании ООО Тамбовский бекон, компания занимается производством мяса свинины, в трудовом договоре есть пункт в котором прописано, что я работая в этой компании обязуюсь не держать свинопоголовье в личном подсобном хозяйстве. Имеют ли право сотрудники службы безопасности предприятия приезжать ко мне домой для проверки ЛПХ на предмет содержания в нем свинопоголовья?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в компании 10…лет 9 по договору а 9 по трудовой у нас выплачивают премию за 10 лет имеют я право получить ее.

Москва - онлайн услуги юристов