Я нахожусь в командировке и хотел бы узнать по поводу оплаты труда по своему среднему мне будет все оплачиваться или по местному где нахожусь в командировке?

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному [b]в командирующей организации.[/b] Об этом указано в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"), а также в ТК РФ - ст. 167 ТК РФ. Т.о. образом, оплата будет производиться в соответствии с условиями трудового договора по Вашему основному месту работы.

Оплата труда в командировке - учет среднего заработка или местного тарифа?

Как будет рассчитан средний заработок во время командировки

Отправлен государственным предприятием в заграничную командировку с 01.07.2007 г. сроком на 180 суток. Расчет среднего заработка для оплаты по месту работы во время командировки производится за предшествующие 12 месяцев. Но июнь, август, сентябрь и т.д. до декабря 2006 г. также находился в заграничной служебной командировке и получал зарплату на своем предприятии по "среднему". Как будет расчитываться мой "средний" заработок за время моей командировки. Слышал, что в "средний" заработок не входит оплата по "среднему заработку" за предыдущие месяцы. Очень надеюсь на Ваш скорый ответ. С уважением. Дорофеев Николай.

Читать ответы (1)

Определение среднего заработка при командировке с учетом увеличенного размера оплаты труда

Меня направило предприятие в командировку на изучение новой техники. В период командировки мне выплпчивали зарплату по среднему (за год). Примерно за один месяц до моей командировки в предприятии увеличили размар оплпты труда (оклады и премиальные). Как должны были определить мой средний заработок для оплаты во время моей командировки.

Читать ответы (1)

Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

Читать ответы (18)

Сотрудник испытывает ухудшение материального положения из-за неправильного расчета оплаты во время командировки

Сотрудник в январе 2016 года был в командировке пять дней. Его оплата за время командировки по среднему оказалась меньше, чем расчет по окладу. Сотрудник теряет в среднем 1000,00 рублей. Бюджет. Как оплачивать по среднему, или по окладу, ведь его материальное положение ухудшилось, что является нарушением по ТК.

Читать ответы (1)

Как оплатить командировку с почасовой оплатой труда - по среднему или по тарифной ставке?

Я отправлен в командировку на учебу, имея почасовую оплату труда по тарифу 66,75. Как мне должны оплатить командировку, по среднему или по тарифной ставке?

Читать ответы (1)

Могут ли продлить командировку без моего согласия?

У меня вопрос такой я нахожусь в командировке и в приказе было указано число до какого командировка. Могут ли мне продлить командировку без моего ведома.

Читать ответы (1)

Оплата труда в командировке - должна ли включаться оплата за праздничные дни в заработок?

Здравствуйте. Я работаю на металлургическом комбинат и очень часто бываю в командировке в своём цеху, но в другом отделении. И соответственно оплата труда мне идёт по среднему заработку. Вопрос такой: у меня зарплата по среднему 70.000 рублей. Должна ли плюсом к этому заработку идти оплата за празднично-выходные дни.

Читать ответы (5)

Как в таком случае рассчитывается средний заработок?

Организация принимает работников на оклад 7000 рублей, с первого дня работы отправляет в командировку с оформлением приказа, во время командировки выплачиваются суточные, оклад, компенсация за разъездной характер работы в размере 500 рублей в день и компенсация за тяжёлые условия труда в том же размере. Командировки идут одна за другой с минимальными (2-3 дня) перерывами. В промежутке между командировками оплата по окладу. Как в таком случае рассчитывается средний заработок? Вопрос о среднем заработке возник в связи с тем, что время, проведенное в командировке, а также начисленные за это время суммы, выпадают при расчете среднего заработка, как оплаченные по среднему заработку. Но мы почти все время в командировках и оплата труда в командировке у нас опять таки идет не по среднему, а гораздо выше. Но при выходе в отпуск выдается голый оклад, без учета остальных выплат. В справке НДФЛ-2 тоже только оклад. Получение конкретных сумм можно проконтролировать только по перечислениям в банк на пластиковую карту. Черный нал не применяется.

Читать ответы (1)

Выходные дни военнослужащего в учебной командировке в другом военном округе на казарменном положении на протяжении 3 месяцев

Я военнослужащий! Нахожусь в учебной командировке в другом военном округе! На казарменном положении! Командировка на 3 месяца! Положены ли мне выходные дни за эту командировку?

Читать ответы (2)

Оплата работы в командировке - особенности оплаты труда в рабочие и праздничные дни

По трудовому договору оплата труда состоит из оклада и премии 50% от оклада. Как будет оплачиваться работа в командировке в рабочие и праздничные дни?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда в командировке - учет среднего заработка или местного тарифа?

Иркутск - онлайн услуги юристов