Катерина
07.05.2022, 16:42
Увольнение за прогул в связи с болезнью - правомерно ли и может ли быть оспорено на основании амбулаторной карты?
Читать ответы (3)
Я беременна, начальник требует брать больничный при однократном посещении врача
Правомерно ли.
Странное требование начальника. Врач больничный не выдаст, если по состоянию здоровья Вы не нуждаетесь в освобождении от работы. Просите врача выдать талон приема с отметкой о времени приема, предъявите его работодателю. Работодатель обязан отпускать Вас к врачам, но и Вы не злоупотребляйте пропуская полный рабочий день (хотя уволить Вас за прогул нельзя).
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьПри прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация