Предложение должности сотрудника в отпуске по уходу за ребенком - процедура и выходное пособие
При сокращении штата мне предложили должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Является ли такая должность для меня вакантной? Какой процедура должна быть в данном случае и обязаны ли мне выплатить выходное пособие, если я соглашусь занять эту должность?
Вакантной считается должность, которая никем не занята. Если на должности находится работник, находящийся в декретном отпуске, она не может считаться вакантной.
Выходное пособие Вам выплатят только в случае вашего увольнения в связи с сокращением численности или штата работников.
Я считаю, что правильным будет, если вас уволять в связи с окращением численоости или штата рбаотников, выплатят выходное пособие, а потом возьмут на работу по срочному трудового договору на период отсутствия основного работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
