Наталья Николаевна
01.08.2014, 08:47
Как решить вопрос с сотрудником на испытательном сроке, ушедшим на больничный?
Читать ответы (1)
Устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца. Через две недели ушла на больничный с ребенком. Начальница грозит увольнением. . Это возможно?
Здравствуйте,
из-за больничного невозможно. Но уволить в связи с не прохождением испытательного срока работодатель может. Ваш руководитель составит заключение о прохождении испытательного срока, в котором должны быть указаны причины, по которым вы не прошли испытательный срок. После чего вас уведомят за 3 дня и уволят по п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Вы можете обжаловать увольнение, если справлялись с должностными обязанностями.
Остались вопросы, пишите.
Спросить