Недозволенное увольнение из-за заболевания - что делать и куда обратиться?

13.12.2019, 15:39

• г. Санкт-Петербург

Работаю в организации по ТК РФ, по законодательству работал больше р\часов в неделю чем положено, в следствии большой психологической и физической нагрузки а так же ввиду частичных неуплат ЗП за отработанные смены получил недуг в виде перианального Венозного тромбоза, сегодня 13.12 закрыт Б\Л и от работодателя услышал что решается вопрос по поводу моего увольнения, ибо в период неработоспособности на мое место нагли нового сотрудника и я уже неликвидный. Что делать при увольнении? Куда обращаться? Ибо потерял сон и аппетит после этого случая... Испытываю нервоз... И моя болезнь начинает обостряться снова из за нервов... Увольняют меня неправомерно и обоснований на увольнение нет.

Читать ответы (3)

Неправомерное увольнение
Новый сотрудник
ТК РФ

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

13.12.2019, 16:03,

г. Оренбург

Здравствуйте, Захар!

Если Вы считаете, что Вас незаконно увольняют, обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Абросова И. В. 4.7

13.12.2019, 16:05,

г. Санкт-Петербург

Захар, добрый день! Если не хотите увольняться, то не пишете заявление по собственному желанию, без него вас уволить не смогут. Если напишите, то что либо потом обжаловать будет сложно.

Спросить

Автор вопроса

Захар

13.12.2019, 17:16,

г. Саратов

Вопрос состоит в том, что из-за некорректных действий и бездействий работодателя я получил физическую и моральные переживания, я хочу возместить полученный моральный ущерб с данной организации. Какие для этого нужны документы, к кому обратиться?

А так же мне не выдают до сих пор на руки копию моего ДОГОВОРА, обосновывая это тем что его нужно переподписать в ввиду того что поменялось Юр лицо. А так же наблюдается ряд нарушений: под моей учетной записью, личной работают иные сотрудники магазина, рабочие дни в соответствии с выходными 7\1, подтверждающие чеки с моими инициалами есть, за несколько месяцев. По документам и отчетности в свой больничный лист я работал, расчет ведется без расчетного листа...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недозволенное увольнение из-за заболевания - что делать и куда обратиться?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов