Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотят уволить по выходу из декрета, потому-что временно принята родственница директора.

13.04.2012, 18:22
• г. Анапа

Хотят уволить по выходу из декрета, потому-что временно принята родственница директора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Виктор. Уволить могут только на основании закона. Если родственница директора принята на место временно отсутствующего работника, то с нею заключен срочный договор на срок отсутствия постоянного работника, поэтому законных оснований уволить постоянного работника нет. Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анапа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
31.12.2014, 14:57

Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы

На время декрета основного работника принят временный человек, основной работник еще не вышел, временная ушла тоже в декрет, сейчас работаю я,тоже временно до выхода основного работника, но та которая была принята временной первой собирается выходить на работу. Как мне быть.
Читать ответы (1)
Яна
22.11.2017, 20:52

Меня увольняют после перевода на ставку ведущего специалиста - есть ли основания?

Здравствуйте! Меня приняли на работу временно (декрет) на ставку специалиста, затем перевели временно (декрет) (доп. соглашение) на ставку ведущего специалиста. Теперь, когда из декрета выходит специалист, меня хотят уволить. Правильно ли это? Что в трудовом договоре, что в доп. соглашении указан срок - до выхода постоянного работника из декрета.
Читать ответы (5)
Аня
15.04.2016, 23:41

Что делать, если вам предлагают временную работу до выхода из декрета другого сотрудника, который хочет уволиться?

Я в этом году приступила на роботу на время, до выхода из декрета прошлого сотрудника. Мне директор сообщил, что этот работник что находился в декрете хочет уволится (ещё год не прошёл). Чтоб её уволит, меня должны уволить. Потом её уволят, а меня примут на роботу. Как мне поступить?
Читать ответы (6)
Людмила
16.01.2014, 13:31

Условия временного найма при нахождении сотрудницы в декрете - срок предупреждения о возвращении из декрета и увольнении

Принята на работу временно, на место находящейся в декрете. За какое время меня должны предупредить о выходе ее из декрета и моего увольнения соответственно?
Читать ответы (1)
Анастасия
01.06.2016, 21:13

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
Читать ответы (4)
Елена
12.03.2016, 21:14

Риск увольнения - что грозит сотрудникам после выхода из декрета при закрытии фирмы?

16 апреля этого года выхожу из дикрета, узнаю от бухгалтера, что фирму директор хочет закрыть. Может он меня уволить или сократить пока я в декрете?
Читать ответы (1)
Елена
11.04.2016, 09:16

Имеет ли право директор уволить меня, если я забеременею, и какие причины могут послужить основанием для увольнения?

Я работаю педагогом. На работу меня взяли вместо декретницы. Отработала я один год и хочу пойти в декрет, но боюсь т.к. директор настаивает на том, что если я забеременею она меня сразу уволит, поскольку я принята на работу временно. Хотя сколько читала: она не имеет на это право. Вопрос: имеет ли право меня уволить директор и по каким причинам? Спасибо!
Читать ответы (1)
Аврора
30.08.2021, 12:41

Декретный период и переход на новое место работы - как защитить себя и свои права?

Нахожусь в декрете со вторым ребенком (Из декрета в декрет) В компании происходит реорганизация. На днях подала документы на выплату до полутора лет на второго ребенка. Мне написали, что хотят меня уволить и принять в новую фирму. Стоит ли соглашаться и какие гарантии?
Читать ответы (1)