Какую сумму я буду получать с биржи, после увольнения, если я 3 года находилась в декрете.

Здравствуйте!

Да, можете после окончания периода по уходу за ребенком вновь встать на учет в ЦЗН. Размер пособий уточняйте в ЦЗН.

Да, сможете встать на учет в ЦЗ. Пособие будет минимальное.

Минимально пособие 850 р

Здравствуйте! Пособие Вам начислят в минимальном размере-900 рублей.

Минимальное пособие 850 руб. Если вы до декрета работали более 26 недель, то пособие будет установлено в процентном отношении от заработка. В первые три месяца — 75% от среднего заработка, в следующие 4 месяца — 60%, в дальнейшем — 45%.

В зависимости от стажа и причины увольнения, мин. - 850 руб., макс - 4 900

Надежда,добрый день! Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, выплаты возможны,если Вас уволили по сокращению штата либо при ликвидации предприятия и Вы обратились в Центр занятости не в течении года, а не позже 14 дней после увольнения.... Желаю удачи

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Здравствуйте Елена. Если вы принесли справку о среднем заработке за последние три месяца, то вам должны выплачивать центре занятости максимальное пособие

По общероссийским правилам с 1,5 лет до 3-х лет пособие по уходу не платится, а выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Но регионы могут на своем уровне выплачивать пособие. Обратитесь в местный орган соцзащиты и узнайте, есть ли в Вашей области такое пособие.

После полутора лет выплата пособия прекращается и вы будете получать компенсацию, о которой даже смешно говорить . Это 50 рублей. Называется компенсационная выплата.

Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Сами можете вычислить или бухгалтера наймите.

Здравствуйте.

Декрет не учтут.

Около 930000 из миллиона придется вернуть.

Наталья!

За оформлением ежемесячного пособия по уходу за ребенком вам следует обращаться в отдел социальной защиты населения.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком 2576,63 р.