Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение инвалида 1 группы 3 степени - обязанность работодателя согласно Трудовому кодексу РФ и отсутствие приказа в больничном листе

16.12.2019, 07:33
• г. Хабаровск

Обязан ли работодатель уволить инвалида 1 группы 3 степени способности к трудовой деятельности по ст.83 п.5 тк рф (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с мед. заключением. В больничном листе нет записи приступить к работе.

Читать ответы (1)
Трудовая деятельность
Признание работников
Инвалид 3 степени
Ответы на вопрос (1):

Нет, не обязан он увольнять сотрудника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги