Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о продлении декретного отпуска и праве на работу неполную неделю - как правильно оформить заявление и как сохранить это право?

16.12.2019, 13:05
• г. Москва

Вопрос по выходу их декрета матери-одиночки. В 2020 заканчивается отпуск по уходу за ребенком оформленный до 1.5 лет, мать хочет выйти на работу на неполную неделю. Как правильно написать заявление - на продление отпуска до 3 лет и затем сразу на его прерывание всвязи с выходом на работу (чтобы меть право работать неполную неделю) или достаточно проинформировать о выходе с указанием необходимости работать неполную неделю (сохранится ли в этом случае право работать неполную неделю?)?

Читать ответы (1)
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком
Заявление на продление отпуска до 3 лет
Как правильно написать заявление
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Таким образом, лучше написать заявление на продление до 3 лет, а после предоставить работу на условиях неполного рабочего времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги