Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о включении районной и северной надбавок в часовую ставку в магазине hoff

16.12.2019, 13:28
• г. Уфа

Я продавец-консультант в магазине hoff, в моем договоре написано часовая ставка равняется 70 рубля. А ниже написано что работнику полагается 50%районой надбавки и 50%северной. И у меня возник вопрос эти надбавки уже входят в сумму 70 рублей или же моя зарплата будет составлять 140 рублей?

Читать ответы (3)
Консультант в магазине Продавец консультант Продавец магазина Зарплата ставка
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Договор составляется по ст.57 ТК РФ.

Спросить

В Вашем случае районная надбавка не должна входить в часовую тарифную ставку. Эти выплаты должны осуществляться сверх тарифной ставки. Для полной картины неплохо бы почитать сам трудовой договор и Положение о выплатах.

Спросить

Здравствуйте, Азамат

Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно посмотреть ваш трудовой договор, локальные акты вашей организации касающиеся выплат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
18.06.2016, 19:49

Как расчитать оклад с учетом налога на доходы физических лиц?

Обращаюсь к вам вот по какому вопросу. В моем трудовом договоре написано "2.1. Работник принимается к Работодателю на должность Консультанта на полную ставку, с окладом согласно штатному расписанию (включая налог на доходы физических лиц по ставке 13%)" Значит ли это, что с указанной в договоре ставки еще вычитается 13% или ставка посчитана таким образом, что налог уже вычтен? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Евгений Евгеньевич
14.01.2015, 15:41

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Читать ответы (1)
Ольга
09.08.2013, 11:59

Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре

Скажите как прописать в трудовом договоре, если Работник будет получать заработную плату в час 50 рублей? И еще ему устанавливается 0,5 ставки. Или будет достаточно формулировки, что работнику устанавливая часовая тарифная ставка в размере 50 руб. в час на 0,5 ставки. Или ставка вообще здесь не нужна. Просто работник будет работать неполный день.
Читать ответы (1)
Мария
23.04.2014, 23:23

Разбираемся - рабочая неделя и ночные надбавки в трудовом договоре - законно ли это?

В моем трудовом договоре прописано, что: Работнику устанавливается 36 часовая рабочая неделя. Почасовая тарифная ставка Работника включает надбавку за работу в ночное время и составляет - 65,00 руб. Это законно или нет?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
24.12.2014, 11:34

Какую минимальную сумму можно указать в трудовом договоре при установленном МРОТ в г.Красноярске и возможные последствия

Исходя из того, что МРОТ с 1 января будет составлять 5965 рублей в г. Красноярске, какую минимальную сумму можно поставить в трудовом договоре? Могу ли я поставить 5965 рублей (уже с учетом северной и районной надбавки 30%) или обязательно нужно ставить 9544 (т.е. минимальный МРОТ 5965+30% сев.+30% районный коэф.) Вопрос в том, что может ли меня оштрафовать трудовая инспекция, если я поставлю сумму в договоре 5965 руб? Или это будет законно? Или 5965-это минимум к выдаче или из этой суммы я смогу вычесть еще НДФЛ?
Читать ответы (1)
Михаил
26.04.2006, 11:12

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
24.12.2014, 11:20

Какую минимальную сумму можно указать в трудовом договоре с учетом изменения МРОТ в г. Красноярске?

Исходя из того, что МРОТ с 1 января будет составлять 5965 рублей в г. Красноярске, какую минимальную сумму можно поставить в трудовом договоре? 5965 рублей (уже с учетом северной и районной надбавки 30%) или нужно ставить 9544 (т.е. минимальный МРОТ 5965+30% сев.+30% районный коэф.), чтобы в случае проверки не оштрафовала трудовая инспекция?
Читать ответы (2)
Регина
07.04.2021, 02:28

Как оплачиваются сверхурочные часы при компенсационных выплатах - уточнение по трудовому договору.

У меня зарплата состоит из часовой ставки и выплаты вознаграждения за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты, набавки и иные выплаты компенсационного характера). Так указано в трудовом договоре. Хотелось бы уточнить как оплачиваются сверхурочные часы (Входят ли выплаты или только часовая ставка)
Читать ответы (2)
Вячеслав
27.04.2009, 05:06

Какие выплаты полагаются такому работнику при сокращении штатов?

Увольняем работника по сокращению штатов. По трудовому договору работнику устанавливалась часовая тарифная ставка, районный коэффициент, процентные надбавки за стаж работы, доплата во вредных условиях. Как должен быть произведен расчет и в каком размере? Какие выплаты полагаются такому работнику при сокращении штатов?
Читать ответы (1)