Использование моего фото без согласия - правомерно ли и что мне делать?

Здравствуйте.

1. Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. После смерти гражданина его изображение может использоваться только с согласия детей и пережившего супруга, а при их отсутствии - с согласия родителей. Такое согласие не требуется в случаях, когда:

1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;

3) гражданин позировал за плату.

2. Изготовленные в целях введения в гражданский оборот, а также находящиеся в обороте экземпляры материальных носителей, содержащих изображение гражданина, полученное или используемое с нарушением пункта 1 настоящей статьи, подлежат на основании судебного решения изъятию из оборота и уничтожению без какой бы то ни было компенсации.

3. Если изображение гражданина, полученное или используемое с нарушением пункта 1 настоящей статьи, распространено в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления этого изображения, а также пресечения или запрещения дальнейшего его распространения.

Да, можете, письменно обратитесь к бывшему работодателю с требованием прекратить распространение ваших персональных данных и не публиковать в открытом доступе ваш визуальный образ.

Совет еще: предварительно зафиксируйте факт нарушения со стороны бывшего работодателя, например на фото, но только, чтобы было возможно однозначно доказать, где и у кого висит этот баннер.

Если работодатель не ответит, можете обжаловать его действия или, даже теоретически, обратиться в суд.

Не забывайте о хитрости работодателей. Возможно вы сами того не зная подписывали какие-то локальные правовые акты (приказы) и дали разрешение на публикацию.