Ответственность в дтп на грузовой машине работодателя - каско, выплата кредита и права страховой компании

Татьяна, доброго времени суток. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, при этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).

Да, действительно ст. 241 ТК РФ предусмотренно, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Однако, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возможна и может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 242 ТК РФ).

Применительно к Вашему случаю, полагаю, что имеется административный материал о привлечении виновного водителя к административной ответственности за нарушение правил дорожного движения.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.

Для определения размера причиненного прямого действительного ущерба работодателю необходимо провести экспертизу в экспертном учреждении. Установленный экспертом размер прямого действительного ущерба и будет той суммой, которую может взыскать с работника работодатель.

Желаю удачи.