Если сотрудники не дали чек от алкотестера можно обжаловать.

До нового года меня остановили гаишники и попросили меня проити тест на алкотестере оно показало промилии. Но сотрудники ГАИ не предоставили мне сиртификат алкотестора что он исправен. Сейчас ожидаю суда я могу обжаловать действия сотрудников ГИБДД.

Меня остановили сотрудники ГИБДД, составили протокол. У меня у самой нет прав, были в машине права сестры, в суматохе я представила ею. Алкотестор показал, 0,23.. На сестру дали повестку..

Если на улице остановили сотрудники ППС, можно ли сначала включить видео запись, попросить сотрудника представиться по полной объеме по статье 5 о Полиции, а только затем назвать свое имя, фамилию, показать документ и т.д. И если сотрудник нарушит вышеуказанную статью 5, куда можно отнести видеозапись и какое наказание могут применить к сотруднику?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.

Вот вчера шла домой в 6 часов ко мне пристали сотрудники полиции выхватили телефон с рук начали обсырать чем только можно и наркоманкой была и шлюхой и три сотрудника меня ударили один сотрудник ударил с автомата по носу не могла потом дышать нормально потом другой сотрудник дал подсрачник а третий руки выламывал и забрали закрытый слабоалкогольный напитак.

Как обжаловать статью 31 пункт 8 фз 342 "ОВД" руководство без согласия сотрудника, назначали ВРИО на период декрета работала один месяц, но сотрудник отказывается, как можно обжаловать данное решение руководства.

Может ли сотрудник ДПС при исполнении вписывать другого сотрудника находящегося при исполнении в качестве свидетеля в протоколе? И можно ли обжаловать протокол если адрес видеофиксации один, а по документам другой.

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться.

Спасибо.