Теоретически работодатель конечно может по надуманным обстоятельствам отказать Вам в трудоустройстве не указывая причину. Но в такой ситуации Вы можете обратиться с жалобой трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель отправляет сотрудника на медосмотр за его счет, однако возмещает полную стоимость - законное действие или нет?

Читать ответы (2)

Беременная жена на медосмотре - работадатель требует поездку, гинеколог запрещает - как поступить?

Читать ответы (4)

Что делать, если работодатель узнал о беременности после прохождения собеседования?

Право работодателя отказать в приеме на работу беременной женщине

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Беременна на испытательном сроке - Риск увольнения после узнавания беременности

Медосмотр при приеме на работу при беременности

Как поступить, если вы беременны и работаете у ИП - принести справку или молчать?

«Проблемы беременных при устройстве на работу - работодатель и медосмотр»

Каковы права женщин на новой работе при беременности и какие выплаты им полагаются?

Нужно ли мне проходить медосмотр, если я отправляюсь в командировку после 13 лет службы в море?

Работодатель отправляет сотрудника на медосмотр за его счет, однако возмещает полную стоимость - законное действие или нет?

Беременная жена на медосмотре - работадатель требует поездку, гинеколог запрещает - как поступить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59