Оформление заявления на продление декрета без оплаты - правила и статьи закона
Нам не дали еще место в садике а декрет закончилсяя слышала что есть нововедение на продление без зп на 1,5 годато есть за свой счет, как правильно сыормировать жто заявление и на какие статьи закона можно опереться.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201909/30/30x30/2d23dfac10414c41005e8f3f2d8070fe.jpg)
Здравствуйте!
В соответствии с положениями ФЗ № 81-ФЗ, а также с учетом норм и правил Указа Президента № 1110, работникам полагается предоставление декретного отпуска на установленный законодательством срок. При этом данные нормативные акты устанавливают, что работник по собственной инициативе имеет право обратиться к работодателю за продлением отпуска либо за его уменьшением, если на этом настаивает сам работник.
По общему правилу длительность отпуска по уходу за новорожденным составляет полтора года с момента его рождения с сохранением всех полагающихся выплат, но на общих основаниях по желанию работника срок декретного отдыха может быть продлен до исполнения ребенку трех лет. В ряде случаев допускается продление отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста, однако такая возможность есть только у тех работников, которые смогли договориться с работодателем.
СпроситьЧто можно сделать если декрет закончился 07.02.2019 дочке исполнилось 3 года, написала заявление за свой счёт на месяц. Место в саду не дали как избежать увольнения и сохранить своё рабочее место.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/31/30x30/224720.jpg)
Здравствуйте, Юлия!
Придется договариваться с работодателем, чтобы предоставил отпуск без выплаты з/п. Иначе может быть увольнение.
См. ст. 128 ТК РФ: по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
А на основании ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьМоему ребенку скоро 1.5 года и по закону пособия прекращают платить. И на работу я не могу выйти, т.к нет места в садике. Слышала, что есть закон, что пока не дали место в садик, мне должны платить 5000 рублей. Правда ли это?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
Здравствуйте! На федеральном уровне ничего подобного нет. Пособие по случаю непредоставления места в саду является региональным, устанавливается местными властями и выплачивается только в некоторых субъектах РФ. Челябинская область, увы, к таковым не относится.
СпроситьМой ребенок в сентябре идет в садик, рядом с моим домом есть детский сад, при постановке на очередь я указала в заявлении этот садик, но когда я пришла за путевкой, мне дали направление в садик на другом конце района, сказали, что мест нет в этом садике, так как были предоставлены места льготникам, мне ответили, что они не обязаны предоставлять место именно в этом садике, скажите есть ли такой закон и как мне быть?
Я слышала что есть закон что раз в нашей жизни мы граждане имеем право взять кредит без процентной ставки. Знаю такой случай один мужчина взял такой кредит, но пришлось ссылаться на статью нашего закона. Так это или нет и если это правда то на какую статью можно опереться при подаче заявления на кредит?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Я родила 14 августа 2013, слышала о новом законе о продления выплат пособия до 3 лет, живу в Челябинске. Скажите пожалуйста я могу написать заявление продление пособия? Если нет, то что я могу сделать, я мать-заочница. Место в садик сказали дадут ни раньше 3
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
Здравствуйте! Пособие по уходу выплачивается только до достижения ребенком 1,5-летнего возраста. Продление выплат до 3 лет так и осталось слухами...
СпроситьСудебные приставы арестовали счет в банке без предупреждения и уведомления, на какую статью закона можно опереться чтобы вернуть свои деньги?
Моему ребенку дают место в садик, который находится в 5 км от места проживания. И этот садик относится к другому муниципальному образованию города. Рядом с нашим местом проживания есть три садика. Но там говорят мест нет. Скажите, нарушаются ли права моего ребенка, если другим детям дали место в садике рядом с домом, а моему ребенку отказали и дают путевку в садик, который находится в 5 км.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Как восстановиться на прежнее место в садик? Решили поменять муниципальный садик на платный. Написали заявление на уход из садика., поступили в новый. Находясь в новом садике, было понятно, что совершили ошибку. Хотим снова вернуться в старый садик, прошло 2 недели. Как нам восстановиться по закону? Заведующая отправляет за новым направлением (снова очередь). Есть ли срок на возврат (восстановление), отмену приказа по садику об уходе?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
ФЗ "Об образовании" не содержит порядка восстановления. Договаривайтесь с заведующей. В этом садике уже просто может не быть мест. Они просто не обязаны держать место. Поэтому Вас и отправляют за новым направлением.
См. также
АДМИНИСТРАЦИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ВЛАДИКАВКАЗА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «31» июля 2012 г. №1334
Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады)»
2.9.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги.
В предоставлении муниципальной услуги может быть отказано в случаях:
- в связи с предоставлением заявителем документов, содержащих недостоверную, противоречивую информацию;
- по причине отсутствия свободных мест в образовательном учреждении. В данном случае заявителю должно быть разъяснено его право, обратиться с заявлением о постановке на учет и зачислении ребенка в иное образовательное учреждение.
- возраст ребенка не соответствует возрастным категориям;
- медицинское заключение о наличии противопоказаний на пребывание ребенка в дошкольном учреждении. Представление результатов медицинского обследования в Учреждение производится после получения путевки.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Место в ДОУ не может быть восстановлено. Согласно Порядку приема в образовательные учреждения место в ДОУ предоставляется по территориальному принципу, при отсутствии мест поставят в очередь.
Ст.67 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказ Минобрнауки России от 22.01.2014 N 32 "Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования".
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Верно Вас направляет заведующая МДОУ - становитесь в очередь по месту своего жительства.
Без путёвки никто ребёнка обратно в садик не примет.
СпроситьПроработав на одном месте полгода, я хочу пойти в летний отпуск. В отпуск меня конечно отпустсят, однако без денег (как за свой счет)
Имею ли я право на отпускные деньги? На какую статью закона можно опереться в этом случае?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Уважаемая Галина!
По новому Трудовому кодексу (ст.122) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
Таким образом, если Вы проработали на новом месте работы шесть месяцев, Вы имеете право на оплачиваемый отпуск. Можете сослаться на ст.122 ТК РФ.
СпроситьНам предоставили место в дет. саду отдаленном от дома. Мы проживаем в городе, в садик дали в селе. Я слышала есть закон, что в этом случае государство должно обеспечить трансфер ребенка от дома до садики и обратно. Есть ли такой закон?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.07.2010 № 91 имеет пункт 2.4 Санитарных правил и норм 2.4.1.2660-10, который носит название "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях" гласит, при планировании детских садов следует принимать в расчет шаговую доступность. Если следовать постановлению, детские образовательные учреждения должны быть доступными и находиться в радиусе 300 метров от дома.
В данном случае выхода всего лишь два: обмен; повторная очередь на следующий год.
Для обмена стоит написать заявление и ждать. Либо, . Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Запрос сделайте в детский сад для предоставления обоснования. Но скорее всего там нет мест.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/13/30x30/484591.jpg)
Здравствуйте.
Так не должно было произойти. Только если вы согласились. А раз согласились, то теперь никаких претензий быть не может.
Подобной нормы закона нет.
Спросить