Регулярные смены на выходные - могу ли я, будучи беременной, отказаться работать по этим дням?
Оформлена 20 ч в неделю работала смены выподали почти всегда на выходные сейчас я беременная и не хочу работать на выходных и на праздники а по будням имею на это право?
Здрвствуйте. Договоритесь со своим работодателем. В соответствии со статьей 254 ТК РФ у вас есть право
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.СпроситьДо предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Оплата выходных и график работы воспитателя в социальном приюте - нужно ли оплачивать выходные вдвойне?
Проблемы с оплатой и выходными на почте при сменном графике работы
Как определить количество выходных при скользящем графике работы в фирме?
Рассчитать смену на Новогодние праздники - выходные дни и рабочие дни.
Неоплата выходных праздничных дней работником с фиксированным окладом
Отказ в 5-дневке при наличии ребенка - неправомерное предложение 4-дневной рабочей недели с работой в выходные и праздники
Врач из сельской местности против изменения графика работы - нужно ли мне работать по выходным и сдвигать начало рабочего дня?
