Родители ребенка из логопедической группы детского сада просят назначить стимулирующие занятия педагогом - кому и куда обратиться?
Ребенок посещает детский сад группу логопедическую. Очень довольны работой воспитателей и логопеда. Но заведующая не назначает стимулирующие более 4 месяцев. Кому и куда писать просьбу от родителей чтобы назначили стимулирующие педагогом. Заранее спасибо.
Анна, и компенсационные, и стимулирующие выплаты должны быть прописаны в положении об оплате труда или положении о дополнительных выплатах. Это локальные нормативные акты и принимаются в каждой школе отдельно. Работодатель не имеет право по своему усмотрению не производить выплаты, если в соответствии с положениями они должны производиться.
В соответствии с Положением о порядке оплаты труда и материальном стимулировании работникам могут выплачиваться премии (например ежемесячные, разовые), надбавки, доплаты и другие выплаты к тарифным ставкам (окладам)-часть 2 ст. 57 ТК РФ.
Т.е. обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Это требование дополняется нормой части первой ст. 135 ТК РФ, согласно которой заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Из приведенных норм следует, что в тексте трудового договора должны быть перечислены все составляющие оплаты труда работника.
К выплатам стимулирующего характера относятся персональные надбавки-устанавливаются работникам за более высокую квалификацию. Например, если работнику присвоена ученая степень или он имеет документ об успешном прохождении повышения квалификации. Значительный опыт работы также может служить основанием для назначения персональной надбавки.
Если система оплаты труда предусматривает установление и выплату работнику персональной надбавки, то согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия об оплате труда, в том числе о надбавках и поощрительных выплатах, включаются в трудовой договор в качестве обязательных.
Т.о. из трудового договора должно быть понятно: какие именно компенсационные и стимулирующие выплаты вместе с окладом (тарифной ставкой) образуют полную зарплату работника (письмо Минтруда России от 23.12.2015 N 18-4/В-849).
В отличие от компенсационных выплат доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях (например, за работу во вредных условиях) и не ограничены законодательно минимальным или максимальным размером. Поэтому определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера — прерогатива работодателя.
Указывать в самом договоре конкретные размеры всех доплат и надбавок, а также условия и порядок их начисления необязательно. Вместо этого можно сделать ссылку на документы, которыми установлена система оплаты труда, действующая у данного работодателя (письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
Если в трудовом договоре работника и локальном нормативном акте отсутствуют условия об обязательной выплате премии в фиксированном размере ежемесячно, то следует отразить условия премирования и (или) дать ссылки на локальные акты, регулирующие выплату премий работникам. Отсутствие этих сведений и доказательств ознакомления работников с данными локальными актами будет означать, что премии являются составной частью заработной платы и должны быть выплачены в обязательном порядке.
Но если штатное расписание утверждено директором по согласованию с начальником управления культуры (зам. главы администрации города и проч.), то директор единолично изменить этот документ не может. Следовательно, изданный им приказ противоречит не только штатному расписанию, но и трудовому законодательству.
СпроситьМой ребенок ходит в детский сад. Одного из воспитателей нашей группы (которые родителей устраивают) перевели в другую группу из за того что у педагогов другой группы сложился личный конфликт. Их разьеденили за счет перестановки кадров. На нашу претензию и просьбу вернуть воспитателя в группу заведующая ответила что это производственная необходимость. Это действительно так? Является ли этот случай производственной небходимостью.
Даже если этот случай не является производственной необходимостью, доказать это Вы не сможете, так как вы не являетесь заинтересованным лицом в трудовых отношениях между работником и работодателем.
СпроситьРебёнок посещает государственный детский сад, зачислен в логопедическую группу по комисии ПМ ПК, имеем ли мы право не платить за детский сад, 5 лет назад эта группа была бесплатной. Знаю что во всей области такие группы бесплатны а в нашем районе они платные. Как правильно составить заявление от родителей в администрацию что бы группу зделали опять бесплатной.
Агрессивное поведение ребенка в саду может послужить основанием для перевода в другой детский сад? Инициатива заведующей, на основании жалоб воспитателей и родителей. Могут ли перевести только одного ребенка, если ребенок из двойни и посещает ту же группу в детском саду? Ванием для перевода ребенка в другой детский сад. Ребенок из двойни, оба посещают одну группу. Но перевести хотят только одного.
Помогите мне пожалуйста понять... в нашем детском саду в которую ходит мой ребенок... начали расформировывать группы и добавляют группу логопедическую... мой ребенок в 4.5 года не выговаривает букву р воспитатели и другие логопеды говорят что нам не нужна эта группа.. А логопед утверждает в обратном... (проблема у них должна быть набрана группа) я категорически против этой группы... Имеет ли сад право на то чтобы нас вывести из сада? Без моего согласия?
Я работаю в детском саду. Мой ребенок посещает другой сад, логопедическую группу. Есть медицинское заключение, но место получено по льготе. Если я уволюсь, будет ли ребенок дальше посещать детский сад?
Как перевести ребенка в логопедическую группу? В первый раз пошли в детский сад в 5 лет. На медицинской комиссии перед зачислением в детский сад нам была рекомендована логопедическая группа. Прошли комиссию, есть заключение, которое подтверждает, что ребенку необходима лого группа. На данный момент ребенок посещает обычную группу, хотя, в садике есть лого группа. Заведующая в переводе внутри садика отказала, через МФЦ тоже отказ. Что делать?
В первую очередь нужно идти в Управление образования, у них ведется учет детей на логопедическую группу.
СпроситьПосещает среднюю группу. На следующий год отказались от логопедической, т. К. Посещает частного логопеда. Сегодня в саду дали бланк согласия на перевод в подготовительную группу, с пояснениями что старшей группы в саду нет, либо в логопедическую по возрасту, либо сразу в подготовительную. Насколько это правомерно? Спасибо.
Судя по тексту - правомерно, не обязано учреждение специально для одного ребенка устанавливать подходящую ему группу, надо выбрать из тех, которые имеются в данном учреждении.
СпроситьМой ребёнок посещает детский сад. Заведующая работает очень долгое время, но практически ничего в саду не меняется. С родителей постоянно требуют деньги. Хотелось бы подать письменную жалобу и вызвать проверку. Как это сделать? Спасибо.
Здравствуйте!
Жалуйтесь в департамент образования города. Подробно опишите все. Ее в любом случае рассмотрят. Пишется в произвольной форме.
СпроситьИмеет ли право заведующая детским садом лишить воспитателя стимулирующих выплат за долги по родительской плате за ребенка который уже год не посещает детский сад? Входит ли выбивание долгов с родителей в обязанности воспитателя? Если нет, то кто этим должен заниматься? Спасибо.
Конфликт в частном детском саду - родители требуют исключения ребенка после укуса другого ребенка
Мой ребенок посещает частный детский сад. Ему 3 с половиной года, он посещает среднюю группу. На занятии одного из педагогов мой ребенок укусил другого ребенка. Теперь родители требуют, чтобы моего ребенка исключили из сада или перевели в другую группу. Вопрос, имеет ли детский сад такие полномочия, как можно воздействовать на заведующую и педагога?
Полномочия указаны в Уставе дошкольного учреждения на основании Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2017-2016 года.
Спросить
Смотрите условия договора, который заключен между вами и детским садом: является ли подобное нарушение правил распорядка основанием для исключения ребенка. Если ничего похожего в договоре не прописано - то никаких оснований для расторжения договора и исключения ребенка из группы у садика нет, и другие родители требовать подобного не могут.
Обязательства должны исполняться надлежащим образом. Односторонний отказ от исполнения принятых на себя обязательств не допускается. (ст. 450, 451 ГК РФ).Спросить
За такое в детском дошкольном образовательном учреждении исключать из сада не будет. На счет перевода - возможно, но только при условии, если у ребенка есть какой-то длительный конфликт с несколькими детьми из группы, а никак не из-за одного укуса. Основные обязанности и ответственность обучающихся приведены в ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации», где указано:
5. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).Спросить
Здравствуйте, так как ваш садик частный, то чтобы расторгнуть договор с вами нужны основания - если укус будет являться таковым, то могут исключить за плохое поведение (в договоре должны быть прописаны основания растожрения договора). Если подобного не будет указано в договоре - то ничего не смогут.
ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>>
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.
Спросить
По данному основанию (именно за укус ребенка) не могут исключить из детского сада или перевести в другую группу.
Но нужно смотреть Устав. Там возможно будут прописаны иные основания для исключения или перевода (например, длительный конфликт с другими детьми)
ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации»
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку вся ответственность за вред, причиненный здоровью ребенка лежит на учреждении и родителях несовершеннолетнего ребенка, в силу ст. 1073 1084-1086 ГК РФ действия правомерны. Ищите компромисс
Удачи Вам.
Спросить
Ни исключить, ни перевести ребенка не имеют права. Если есть ущерб здоровью ребенка, то вы просто можете возместить этот ущерб (на лечение и т.п.) в силу ст.1073 ГК РФ, так как несете ответственность за дейстия вашего малыша. Но данный случай никак не является основанием для исключения или перевода вашего ребенка.
Спросить
Здравствуйте!
Основания для прекращения установлены в ст. 61
Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации". Случаи прекращения по инициативе организации там всего несколько и Ваш случай не подходит.
Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.
Также изучите договор, заключенный с Администрацией садика, думаю, таких оснований там нет. Родители ребенка могут потребовать возместить ущерб, согласно ст. 1073 ГК РФ.
СпроситьДругие родители не имеют право требовать этого, даже и частный детский садик должен соблюдать Законы. ст.5 Закона "Об образовании РФ",который так же регулирует и правоотношения в области дошкольного образования. РФ.В соответствии с действующим законодательством отчисление детей из дошкольных образовательных учреждений без уважительной причины не допускается. Данная норма права должна быть закреплена в актах местных органов власти. Что подразумевается под уважительной причиной, сложно сказать. Видимо, эта причина должна быть обоснованной, весомой, достаточной для расторжения договора на оказание услуг по обучению, заключенному между родителями ребенка и дошкольным учреждением и в случае судебного разбирательства должна быть определенным образом обоснована надлежащими доказательствами.
Ребенка могут отчислить из детского сада:-по заявлению родителей;-из-за длительного непосещения ребенком детсада без уважительных причин; — при наличии врачебного заключения о том, что состояние здоровья ребенка не позволяет ему посещать учреждение. И.т.д На время болезни или пребывания ребенка в карантинных условиях, проживания в санаторно-курортном учреждении, очередного отпуска родителей или в другом случае по заявлению родителей исключить ребенка из детского сада не имеют права.
Спросить
Здравствуйте. Не думаю, что адекватный ребенок вот так ни с того, ни с сего начал кусаться. Может тот доставал его как-то по-тихому, ну ваш терпел, а потом выдал. Полномочий для перевода или исключения у детского сада в данном случае нет, и такого механизма не существует. По закону, все имеют равные права на образование, и вообще ответственность в этом случае должен нести детский сад. В силу ст 1073 ГК РФ 3. Если малолетний гражданин причинил вред во время, когда он временно находился под надзором образовательной организации, медицинской организации или иной организации, обязанных осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществлявшего надзор над ним на основании договора, эта организация либо это лицо отвечает за причиненный вред, если не докажет, что вред возник не по их вине при осуществлении надзора.
Спросить
Уважаемая Нинель! Поскольку детский сад частный, договор отличается от договора с муниципальным учреждением. Вам внимательно следует изучить положения об одностороннем расторжении договора, (там указано в каких случаях могут исключить ребенка), кроме того если малолетний гражданин причинил вред, находясь в сиротском учреждении, либо когда он временно находился под надзором образовательной, медицинской организации или иной организации, либо лица, осуществлявшего надзор над ним на основании договора, такая организация либо это лицо отвечает за причиненный вред, если не докажет, что вред возник не по их вине при осуществлении надзора. Так что пусть воспитатели лучше следят за ввереными им детьми!
Спросить
