Переводят из санитарок в уборщицы приказ на основание чего не дают.
Переводят из санитарок в уборщицы приказ на основание чего не дают.
Без вашего согласия вас не могут перевести на другую должность. Если переведут, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Перевод без согласич работника не допускается. С приказом должнв ознакомить. Знакомясь поставьте дату на их экземплчре и напишите не согласна. Себе возьмите копию и подайте жалобу в труд. Инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работуСпроситьПо соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Имеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?
Из санитарок переводят в уборщица, обязаннности уборщица на скорой помощи?
Аналогичные, как и на иных объектах, с учетом своей специфики. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Все обязанности прописываются в должностной инструкции, трудовом договоре. Если вас переводят, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано об изменении трудовой функции, подписывается должностная инструкция.
Спросить
Работаю в больнице, меня из должности санитарок переводят в уборщицы, до пенсии осталось доработать два года, имеют ли права меня перевести в должность уборщицы? Оклад уборщицы намного меньше чем у санитарок.
Здравствуйте! Если Вы добровольно согласились на перевод, то законно. Если Вашу должность сократили и предложили перевод, вы согласились, то в судебном порядке можете признать сокращение не состоявшимся (имеет место переименование должности, а не перевод).
Спросить
Здравствуйте.
Дело не только в том, что ваша заработная плата уменьшится, а и в том, что уборщица, в отличие от санитарки, не относится к медицинским работникам.
Спросить
Здравствуйте Просто нужно не писать заявление на перевод в принудительном порядке перевести не могут и пригрозить и инспекции по труду и прокуратурой спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Добрый день! Без Вашего согласия перевести не могут, Вам нужно просто не писать заявления и не давать согласие для того чтобы Вас переводили.
Спросить
Здравствуйте,
вас не могут перевести на другую должность без вашего желания, но могут сократить вашу должность, если она не нужна
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьПеревели с санитарок в уборщицы служебных помещенний. Обязаности остались теже. К этому еще заставляют а скорее все приказывают мыть грудных детей, в другом отделении. Угрожают уволить. Что должна делать уборщица и ее правила? Должностную инструкцию предоставили с подменной санитарка на уборщицу.
У вас есть право оспорить решение главврача!
Прокуратура, трудинспекция, суд.
обязанности уборщика служебных помещений-уборка служебных помещений!
Если должностную инструкцию предоставляют, то вас обязаны уведомить о ней письменно, у вас есть право либо подписать по умолчанию, либо выразить несогласия, требовать копию инструкции и защищать свои права на труд который для вас приемлем.
Спросить
В инструкции подделали мою подпись, и про мытье грудных детей и в другом отделении я должна работать, тоже нет.
СпроситьНас переводят из операционных санитарок в уборщицы. Законно ди это? За сколько должны предупредить о переводе?
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Спросить
За два месяца до перевода должны выдать письменное уведомление. Ваши рабочие условия ухудшились? Должность санитарок сократили? Если сократили, предлагали ли другие должности кроме уборщиц?
Спросить
Здравствуйте.
Не, конечно, не законно. Обо всех изменениях условий трудового договора работодатель должен предупредить работника заранее, в Вашем случае за два месяца. И Вы вправе не соглашаться с таким изменением.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае имеет место быть существенное изменение условий заключенного договора Поэтому нужно ваше Согласие. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьПо распоряжению Министерства здравоохранения Красноярского края администрация нашей больницы настаивает о переводе санитарок в технический персонал - должность уборщиц помещений. Имеется ли правомощность данных действий?. На основании каких законных актов можно обосновать необходимость наличия санитарок в рентгеновском отделении именно как санитарок? Основанием оставления санитарок в прежней должности наши администраторы считают лишь непосредственный контакт с телом пациента. Подскажите как сохранить должности санитаров в отделении, дабы не пострадала структура работы в отделении и в конечном итоге интересы и здоровье пациентов.
Здравствуйте Вам нужно обосновывать тем что уборщица просто моет полы в помещении и не имеет права доступа к больным Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Так в этом и вопрос. На словах представители администрации понимают что санитарка работает не только шваброй. Но настаивают, что санитарка рентген отделения если и контактирует с химреактивами, готовит контрастные среды то это контактом с пациентом не является. Поэтому она не санитарка (не мед работник) - а уборщица.
И еще имеет ли право администрация, даже с подачи министерства в одностороннем порядке переименовать должности и перевести на них сотрудников?
Спросить
Евгений, здравствуйте! Не тратьте время на споры и не понятные обоснования. Уже в большинстве регионов в медицинских учреждениях, больницах и поликлиниках нет должностей санитарок-есть уборщицы и нянечки по уходу за больными. Удачи и добра!
СпроситьВбактериологичееской лаборатории санитарок переводят в уборщины. Уборщина не может выполнять функции санитарки, по уборкепомещений заразной зоны лаборатории, работающей с возбудителями инфекционных заболеваний 1-2,3-4 групп патогенности, что следует из СанПин 2.1.3.2630-10 Вопрос? Что делать бывшим санитаркам, если функциональные обязанности остануться без изменений?
Добрый день. С этим вопросом Вам необходимо обратиться в департамент здравоохранения написать жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру и не подписывать никаких документов. Хорошего приятного дня.
Спросить
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Здравствуйте!
Без Вашего согласия, Вас не имеют права переводить в уборщицы.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
В данном случае вообще не возможен перевод с должности санитарки в должность уборщица без согласия самой санитарки. Поэтому ответ на второй вопрос в принципе не имеет никакого смысла.
СпроситьПочему санитарок рентгенкабинета переводят в уборщицы? Куда идти жаловаться? Через полгода я собиралась выйти на пенсию, а теперь что?!
санитарка -медицинская должность, а уборщица нет. При таких обстоятельствах можно лишиться права на досрочную пенсию по выслуге лет. Жалуйтесь в ГИТ
Спросить
ГИТ -это Государственная инспекция труда - орган инспектирующий правоосновы отношений работодателя и работника.
Спросить
