Законен ли график пять ночей два выходных?

Здравствуйте, Эдуард !

Дело не в ночах, а в часах. Если этот график нарушает нормальное колчиество тех часов, которые должен отработать работник, то все нормально, а если количество часов за неделю превышает допустимые, то... пишите жалобу в Федеральную инспекцию труда или в крайнем случае в профсоюзную организацию, если она есть у Вашего работодателя.

Проверьте по своему табелю и выходным дням, имет место нарушение со стороны работодателя статей 91, 110 Трудового кодекса РФ. Если имеет, то пишите жалобу в Федеральную инспекцию труда.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Удачи Вам.