Александр
17.05.2015, 12:44
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Читать ответы (2)
В ооо сменился учредитель, при этом директору даже официально не представился, вчера пришел, требовал подписать уведомление об увольнении, директор не подписывала никаких документов, при этом вчера перечислен был полный расчет за 3 месяца и неиспользованный отпуск? Законно ли это? Можно ли обжаловать факт увольнения без каких-либо предпосылок для этого?
Конечно можно в районный суд по месту наххождения работодателя о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация