Беременная на работе - могут ли уволить и как получить пособия?
Мне пожалуйста, устроилась на работу будучи беременной срок 21 неделя, факт о беременности мной скрыт, так как у меня даже не спросили, собираюсь ли в декрет, заключили трудовой договор, но на руки не дают и печать в договор не ставят, скажите меня могут уволить и положены ли мне пособия? Как правильно себя вести? За ранее спасибо.
Здравствуйте Светлана!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Также Вы имеете право на получение пособий.
СпроситьПродолжайте выходить на работу, пока не получите больничный лист, не допускайте нарушений трудовой дисциплины, если работодатель будет нарушать Ваши права, обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию или сразу в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Копейск - онлайн услуги юристов
Возможен ли увольнение после рождения ребенка и предоставление отпуска перед выходом в декрет?
Вопросы связанные с трудовыми правами беременной сотрудницы - возможность увольнения и получение декретных отпусков

«Влияние испытательного срока при трудоустройстве беременной на уход в декретный отпуск»
