Какую зарплату учитывать при увольнении - последние 3 месяца 2019 года или первые 3 месяца 2020 года?

Елена, новая концепция только еще будет внесена на рассмотрение в Правительство РФ до 1 апреля 2013 года. Ознакомиться с данной концепцией можно просмотрев Информацию Минтруда России от 07.03.2013 "Справка по новой пенсионной формуле". Там же содержатся и примеры расчетов по новым формулам.

Добрый день! Для исчисления пособий учитываются два предшествующих года году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае, учитывая, что листок нетрудоспособности был выдан в 2018 году, расчетным периодом будут 2017, 2016 гг. Раз вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и в 2017 году, Вы имеете право их заменить предшествующими отпуску годами, или заменить только один год, если это Вам выгодно. В любом случае необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя для составления расчетов и выбрать наиболее выгодный вариант и написать заявления, если будете менять года.

Необходимо учитывать, что в такой ситуации на выплаты от государства могут рассчитывать лишь те бывшие трудящиеся, которые могут принести доказательства того, что трудились на предприятии минимум 12 месяцев. Если человек увольняется, ему предоставляется право на пособие в размере от 850 до 4900 рублей, чем выше бывший заработок, тем больше.

Добрый вечер. Да, вы можете встать на биржу труда. Пособие вы получать в минимальном размере, это примерно 850 р

Спасибо за обращение на сайт.

Вечер добрый, для поиска работы можете стать, но не получите пособие по безработице без справки о доходах, к сожалению, Удачи Вам!

Только за последний 2020 год и каждый последующий, пока не получите всю сумму, если НДФЛ за один год маленький.

Елена, вы можете получить вычет либо через работодателя обратившись уже в текущем году и получать зарплату без удержаний налога, либо через налоговую, обратившись в 2021 году и получить возврат налога за три предыдущих года, за каждый год отдельная декларация.

Спасибо Вам за ответ! А разве пенсионерам не положен вычет за предыдущие три года?

Елена Владимировна, спасибо за ответ! Но он идет в разрез первому ответу (данному Евгенией Константиновной Ш.). Так в итоге, мне, как военному пенсионеру положен вычет при подаче 3-НДФЛ в 2021 г. при покупке квартиры в 2020 за предыдущие три года - 2018, 2019, 2020 или всё-же один - 2020 год? Это же большая разница. Именно это меня интересует. То, что я могу получить вычет через работодателя, обратившись уже в текущем 2020 г. году после получения свидетельства о праве собственности на квартиру, и получать зарплату без удержаний налога - я знаю.

Заранее спасибо!

"

[/quote]Размер пособия по безработице: минимальный, максимальный, порядок выплаты.

Содержание: Какой размер пособия Как производится расчет выплат? Кому начисляется пособие в минимальном размере Когда можно обращаться Сколько времени выплачивается помощь? Приостановление выплаты пособия За что прекращается выплата пособия Возможно ли уменьшение выплаты? Как быть кому назначены выплаты в 2018 году? Каждому гражданину, который стал на учет в территориальном центре занятости, полагается выплата денежного пособия по безработице. Его размер, сроки, условия назначения зависят от множества факторов и регламентируются главой Законом «О занятости населения в РФ». Какой размер пособия Минимальный и максимальный размер пособия на каждый год устанавливается Правительством РФ. Размер пособия по безработице в 2019 году впервые за 10 лет изменился. Минимальная помощь составляет всего 1500 рублей; максимальный размер пособия по безработице не может превышать суммы в 8000 рублей; для лиц предпенсионного возраста 11280 руб. Касаемо предпенсионного возраста то картина выглядит так: календарный год возраст женщины возраст мужчины 2019 50 лет и 6 мес. 55 лет и 6 мес. 2020 51 год и 6 мес. 56 лет и 6 мес. 2021 53 года 58 лет 2022 54 года 59 лет 2023 55 лет 60 лет Как производится расчет выплат? Существуют два способа определения суммы пособия: безрасчетный и расчетный. Расчетный Когда размер социального пособия зависит от средней заработной платы за последние 3 месяца до даты увольнения с последнего места работы на основании справки о размере зарплаты с предприятия. Но при этом должны быть соблюдены строгие условия: какое услове описание условия продолжительность трудоустройства перед учетом в службе занятости претендент на пособие должен за последний год перед обращением в центр занятости, проработать: не менее 6 месяцев полной трудовой недели; допускается неполное рабочее время, если в пересчете на полное время 8 часовых трудодней будет не менее 130 какая должна быть работа, предшествующая увольнению допускается только оплачиваемая работа, например, если человек был административном отпуске, то эта работа не берется во внимание; работодатель должен быть официальным предприятием, ИП; работа должна выполняться по трудовому договору (гражданские сделки, самозанятость и пр. не будут основанием для расчета пособия) на территории РФ основания увольнения разрыв трудовых отношений не должен быть связан с нарушением трудовой дисциплины, прочих правонарушений, влекущих увольнение по воле работодателя При расчете размера помощи учитывается только легальная зарплата, поэтому если основной заработок был «в конверте», рассчитывать на большие суммы не приходится (см. как получить пособие по безработице). Размер выплат пособий зависит от конкретного периода: 75% от начисленной среднемесячной зарплаты в первые 3 месяца периода безработицы; 60% - в последующие 3 месяца. Как видим, пособие выплачивается в течение 6 месяцев. Однако есть исключение для предпенсионеров: 75% от среднемесячной зарплаты (первые 3 месяца); 60% в течение последующих 4 месяцев (соответственно 4,5,6,7 месяцы); 45% - в оставшееся время (оставшиеся 5 месяцев). Для безработных граждан срок пособия составляет 1 год. Величина среднего заработка определяется на основании справки с последнего рабочего места за последние 3 три месяца. Работники службы занятости самостоятельно определяют уровень средней зарплаты. Исчисление размера помощи происходит так, чтобы стимулировать человека искать новую работу, не ожидая окончания срока начисления средств. Но всегда сумма выплат не должна выходить за рамки максимального (8000 руб. и 11280 руб. для граждан предпенсионного периода) и минимального (1500 рублей) порога. К верхнему и нижнему порогу приплюсовывается районный коэффициент (для жителей с суровыми климат. Условиями). Безрасчетный способ В этом случае пособие назначается в минимальном размере без каких-либо привязок к доходу гражданина. Порядок определения размера выплаты пособия для жителей северных регионов Здесь общая сумма увеличивается на районный коэффициент, зависящий от конкретного места проживания и может достигать значения "2". Коэффициент устанавливается к минимальному и максимальному размеру. На территории России не во всех регионах применяется коэффициент. Например, его нет в Краснодарском крае, Астраханской, Московской, Волгоградской области и пр. Кому начисляется пособие в минимальном размере Определенным категориям безработных выплата помощи производится в минимальном размере, умноженном на северный районный коэффициент (в случае его наличия): людям, никогда ранее официально не работавшим; желающим восстановить свою деятельность после перерыва в 1 год и более; уволенным за собственные виновные действия (прогул, явку в пьяном виде и т.д.); работавших в последний год перед обращением в службу занятости менее 26 недель; человек состоял в трудовых отношениях, но не получал зарплату (например, был длительное время в отпуске по семейным обстоятельствам); если безработный - ИП, прекративший предпринимательскую деятельность; отчисленных из учебных заведений, в которые направила служба занятости, за виновные действия; вышедших из членов крестьянского хозяйства; безработные, которые не представили справку о среднем заработке с работы за последние 3 месяца. Когда можно обращаться За пособие человек может придти в службу занятости в любое время. В его интересах чем раньше сделает, тем лучше. Так как если пройдет значительный промежуток, например, более полугода, не смотря на уважительность причины, то размер пособия будет только минимальным. В случае с ликвидацией/сокращением штата, то если уволенный работник встанет на учет как безработный, течение 2 недель, то среднемесячную зарплату работодатель будет выплачивать 3 месяца, вместо двух положенных. Пособие назначается одновременно с постановкой на безработный учет не позднее 11 дней с момент подачи заявления в Центр занятости. О чем выносится решение, с которым под роспись знакомят безработного. Если гражданин считает, что сумму пособия несправедливо занизили, то он может это обжаловать в суде. Если подавать иск только по вопросу размера пособия, то это не будет касаться самой постановки на учет и не ухудшит положение гражданина. Но работники службы занятости набили руку в правильности вычислений и ошибаются редко. Сколько времени выплачивается помощь? Ст. 31 Закона предусматривает, что помощь начинает выплачиваться с момента присвоения соответствующего статуса (см. подробнее условия назначения пособия по безработице). Увольнение по сокращению штата или ликвидация организации Если человек был уволен в связи с ликвидацией компании или по сокращению штатов (численности), то начисление начинается сразу после окончания срока, в течение которого сохранен средний заработок соответственно Трудовому кодексу РФ (от 2 до 3 месяцев). Сколько платят пособие для получающих пособие в общем порядке для получающих пособие в минимальном размере (не от суммы зарплаты) 6-ть ежемесячных выплат, которые производятся в течение 12-и месяцев, так как срок выплаты может прерываться (например, обучение, переезд и пр.). Так бывает когда, гражданин встал на биржу труда, затем согласился на предложенную вакансию, и проработав несколько месяцев, был уволен. В этом случае считается, что годовой период прервался тем сроком, когда человек был официально трудоустроен. 3 ежемесячные выплаты в течение 12 месяцев После истечения данного времени человек не лишается статуса безработного, но никакая помощь ему уже не положена. Однако допускается последующее обращение в центр занятости, если человек трудоустроется и значительное время проработает. Льготные сроки выплат Ст. 32 Закона предусмотрены льготные сроки выплаты помощи. Если человек не достиг предпенсионного возраста и имеет соответствующий страховой стаж (20 лет женщина и 25 лет мужчина) либо льготный стаж, то за каждый год превышающего исходные значения трудового стажа срок помощи увеличивается на 14 дней. При этом общий срок выплат не может превысить 2 лет в течение 36 месяцев. Рассмотрим ситуацию на примере. Например: женщина возрастом 51 года имеет 27 лет страхового стажа. В этом случае она может получать деньги на 14 недель больше, то есть 12 месяцев плюс 14 недель ( (27-20) Х 2 нед.). В итоге помощь будет выплачиваться не год, как предусмотрено общими правилами, а чуть более 15 месяцев. Пособие выплачивается по принципу 1 пособие в месяц в течение допустимого календарного периода, не зависимо сколько в итоге нужны выплатить средств. Приостановление выплаты пособия Ст. 35 Закона предусмотрен ряд случаев, когда выплата помощи может быть приостановлена: если центр занятости предлагает безработному два варианта работы, подходящей по квалификационным требованиям, расстоянию из дома до рабочего места, состоянию здоровья, а он отказывается от предложений; если безработный через 3 месяца с момента присвоения ему данного статуса отказывается от прохождения обучения по направлению центра занятости или участия в оплачиваемых работах, которые предлагает служба; явку на прием в состоянии опьянения; отчисления с места учебы, куда был центром занятости направлен безработный, за виновные действия (например, нарушение дисциплины); самовольное прекращение посещения учебного заведения, куда был направлен безработный; увольнение с последнего места работы за собственные виновные действия. В таких случаях администрация службы в качестве санкций может принять решение о приостановлении выплаты помощи на срок до 1 месяца. Последствия для человека будут не желательные, так как на время приостановки пособия не выплачиваются, а общий срок выплаты течь. За что прекращается выплата пособия За ряд действий безработному прекращается выплата помощи, а сам гражданин исключается с учета в службе занятости. Такое происходит, если: человек нашел работу. При этом необязательно рабочее место должна предоставить служба занятости, вполне возможно, что гражданин найдет официальную работу самостоятельно; безработный во время прохождения обучения получает от государства стипендию; гражданин без каких-либо уважительных причин не появляется в центре занятости. Перечень обстоятельств, которые считаются уважительными причинами, указан в Приказе Минтруда России от 15.01.2013 №10-н и раскрыт в нашей статье «Как получить пособие по безработице»; гражданин переехал в другой город. В таком случае человек может стать на учет повторно; была обнаружена попытка получить помощь мошенническими действиями; человек был осужден к лишению свободы либо к исправительным работам; человек отказался от услуг службы по собственной инициативе; если безработному была назначена пенсия за выслугу лет или по старости; если гражданин умер. Недополученные на момент смерти средства передаются согласно ст.1183 Гражданского кодекса членам семьи умершего. Кроме того, в некоторых случаях выплата помощи также не производится, но этот период не входит в общий срок, в течение которого государство обязано выплачивать пособие: во время отпуска по беременности и родам. Его оплачивает Фонд социального страхования; получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет; если гражданин был вызван на мероприятия, связанные с воинской повинностью; если безработный выехал в другой город для обучения в учебных заведениях. Возможно ли уменьшение выплаты? Неправильно думать, что установленный средний размер пособия безработный будет получать пока не найдет работу. Возможно сокращение получаемых средств на четверть, если: гражданин отказался без уважительных на то причин посетить центр занятости, чтобы взять направление на учебу или работу или в течение трех календарных дней не явился к работодателю, к которому центр занятости выдал направление. Обратите внимание, что о санкциях служба занятости обязана уведомить безработного. Для этого гражданину может быть выслано письмо с описью вложения, которое гарантирует, что безработный ознакомился с решением службы занятости. Если человек не согласен с принятым администрацией решением, то он может обжаловать его в суде. Как быть кому назначены выплаты в 2018 году? Если гражданин встал на учет и ему назначили пособие до 01.01.2019 года, то для него действуют старые правила: Расчетная выплата производится в течение 12 месяцев в общий период 18 месяцев. Максимальный уровень - 4900 руб. плюс районный коэффициент; Минимальный размер - 850 руб. плюс районный коэффициент; Если пособие твердое (не расчетное), то срок выплаты 6 месяцев в течение 12 месяцев. Автор: Ординарцев Роман Валерьевич Ссылки на законодательные акты Ст. 31 ФЗ "О занятости населения" Условия и сроки выплаты пособия по безработице Ст. 32 "ФЗ "О занятости населения" Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию Ст. 33 ФЗ "О занятости населения" Размеры пособия по безработице Ст. 34 ФЗ "О занятости населения" Размеры пособия по безработице отдельных категориям безработных граждан Ст. 35 ФЗ "О занятости населения" Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижения его размера Постановление Правительства РФ №1423 от 24.11.2017 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год" Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год"

Источник: Подробнее ➤

Удаляя эту ссылку Вы нарушаете закон РФ "Об авторском праве". [quote]

Здравствуйте!

могут отправить ранее на пенсию только по инициативе центра занятости - пособие минимальное

Берут расчет за два предыдущих года.

В соответствии, с законодательством о занятости населения,пособие положено всем( за исключением злостных оснований к увольнению),кто хочет найти работу . Причины увольнения могут повлиять лишь на размер пособия. Вы определитеьс каким образом хотите расторгнуть трудовые отношения. По инициативе работника-это одно основание. А по состоянию здоровья-это другое основание и другие компенсационные выплаты работодателем..

ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства от 15 июня 2007 г. N 375 не позволяет так делать.

Увы, нельзя.

Учитываются доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета)

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

То,что Вы предлагаете за 2011г. и за 2014г. это законодательством не предусмотрено.

Четыре главных изменения по расчету пособий (2015 и 2014 годы)

Расчет пособий в 2015 году

1. Расчетный период. Теперь это 2013 — 2014 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 1632,88 руб. ((568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.).

2. Новый МРОТ. С 1 января 2015 года МРОТ вырос с 5554 руб. до 5965 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. : 730).

3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2015 году не может быть больше 228 603,20 руб. (1632,88 руб. ? 140 дн.), а пособия по уходу — 19 855,82 руб. в месяц (1632,88 руб. ? 30,4 дн. ? 40%).

4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2718,35 руб. А если ребенок второй, третий и т.?д. — то минимум составляет 5436,67 руб. в месяц.

Расчет пособий в 2014 году

1. Расчетный период. При расчете пособий в 2014 году это 2012 — 2013 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.).

2. МРОТ. С 1 января 2014 года МРОТ вырос с 5205 руб. до 5554 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 182,60 руб. (5554 руб. х 24 мес. : 730).

3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. ? 140 дн.), а пособия по уходу — 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. ? 30,4 дн. ? 40%).

4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2576,62 руб. А если ребенок второй, третий и т.?д. — то минимум составляет 5153,24 руб. в месяц.

Подробнее: Подробнее ➤

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Принят

Государственной Думой

20 декабря 2006 года

Одобрен

Советом Федерации

27 декабря 2006 года

Список изменяющих документов

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

(часть первая в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Учитываются доходы за 2 календарных года

2. Новый МРОТ. С 1 января 2015 года МРОТ вырос с 5554 руб. до 5965 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2015 году равен 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. : 730).

Добрый вечер!

Да, могут, законом это допускается.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 14.

Вероника!

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (п.1 ст.11 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (п. 1 ст. 11.2 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком 5436,67.

Да, имеете право выбрать как 2014 и 2011, так и 2014 и 2010, если это приведен к увеличению пособия. Такая возможность напрямую предусмотрена Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 28.06.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.