Помогите советом, как действовать если мне дадут приказ о лишении меня премии?
Мне 29 лет и Я работаю ведущим специалистом договорного отдела в Управляющей организации в сфере ЖКХ. Нас (работников ИТР) заставляют в после рабочее время в добровольно-принудительном порядке ходить по квартирам собственников многоквартирных домов расположенных на територии нашей управляющей организации и собирать подписи (голосование собственников). Эта работа никак не оплачивается, не предоставляются расходы на транспорт (к месту положения многоквартирного дома), не обсепечивается безопасность (собственники бывают буйными, не стесняются в выражениях, в вопросах работы нашей компании, некоторые реагируют особо остро). Мне пытались вручить пакет необходимых листовок где нужно обойти 70 квартир, я отказалась, начальник отдела намекнул что лишит меня премии. Премия у нас ежемесячная к зарплате и составляет 40% от оклада, она выплачивается всем, что является дополнительным стимулом к выполнению непосредственно своих прямых обязанностей. Вышеописанная процедура по голосованию собственников в этом году будет происходить четырежды. Нет желания идти на поводу у работодателя, рисковать своим здоровьем и нервами, в то же время терять деньги которые составляют почти треть зарплаты не хочется. В прошлом году бухгалтер расчетной группы нашей организации также отказалась ходить по квартирам, за что была лишена этих 40% премии, думаю что эта участь в скором настигнет и меня. Как быть в такой ситуации? Помогите советом, как действовать если мне дадут приказ о лишении меня премии? Идти в трудовую инспекцию... а не последует ли после еще и увольнение? В январе у нас сформировался новый (Договорной) отдел и я перешла туда (раньше работала там же но экономистом в ПЭО), должностная инструкция на меня еще не готова, но в дополнительном соглашении к трудовому договору я поставила подпись что меня с ней ознакомили (опрометчиво). Должны ли с меня потребовать объяснительную в данном случае (отказа от хождения по мукам)? Если это имеет значение я до 1 мая 2012 г. нахожусь на инвалидности по опорно-двигательному аппарату. Внешне это конечно не видно (отсутствует хромота), поэтому многие думают что я абсолютно здорова. Скоро по сроку инвалидность снимут, на что ссылаться потом не знаю. Зарание спасибо за ответ.
Выплата премиального вознагражденитя прерогатива Работодателя, и зависит от участия работника в деятельности предприятия. Поэтому если Работодатель не сочтет Вас достройной,то УВЫ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация