В 2016 г получил АКТ о случае профзаболевания по слуху 1 степени. В МСЭ (медико-социальная.

• г. Томск

В 2016 г получил АКТ о случае профзаболевания по слуху 1 степени. В МСЭ (медико-социальная экспертиза) не оформлялся. В 2018 г получил 2 степень "непригоден по профессии" (письмо Минздрава №14-1/10/2-3508 от 06.11.2012 г таб.4) после был списан на комиссии по неврологии и ушёл на пенсию. При обращении в МСЭ для получения процентов утраты трудоспособности получил направление на реабилитацию в профцентр, где подтвердили 2 степень и "0"процентов со сноской на постановление Минтруда РФ от 2001 г № 56 (критерии определения степени утраты...) без уточнения каких-либо пунктов, а на словах, что не списан на комиссии по ушам.

При обращении в суд был направлен на доп. обследования в другой МСЭ, где после долгих консультации (не со мной) дали аналогичный ответ, что диагнозы не связанные со слухом и вызвавшие списание с работы не могут давать право на получение процентов утраты, т.к. потеря профессии произошла не по профзаболеванию. Получается я выздоровел в момент уволнения.

Как доказать, что при наличии профзаболевания имеешь все права на получение процентов утраты трудоспособности независимо от причины ухода на пенсию. А как же тогда профзаболевания при ликвидации предприятий. Все становятся здоровыми?

Читать ответы (0)